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雅江公司:以“五个持续深刻”当真贯彻集团公司党建工作会议精神
发布时间:2018-02-09   消息文章地址:中国皇城国际   

集团公司党的拔擢工作会议召开后,雅江公司当真放置安排,召开了2018年度党的拔擢工作会议暨基层党机关书记抓党建述职评断会,结实进修贯彻集团公司会议精神,连系现实,提出以“五个持续深刻”为导向,以高尺度政治站位,确定了2018年“夯实底子,对标前辈,党建登高”的工作思绪。

一是持续深刻推动政治拔擢。把讲政治作为最底子和第一位的要求, 持续将进修贯彻党的十九大精神引向深刻,按照集团公司要乞降已制定的工作方案结实完成各项任务。提前谋划十九大精神轮训、研讨,细心编制实施方案,机关开展“不忘初心、服膺任务”主题教育。把党章作为“三会一课”常常性进修的次要内容,把进修维护党章作为民主糊口生计会、机关糊口生计会对照反省的次要内容。使用统一配发的《十九大文件汇编》、教育百问、《习近平谈治国理政》等权势巨子读本,机关泛博党员、干部和职工深刻自学党的十九大精神。对峙连系精准扶贫等工作开展十九大精神走村入户宣讲教育。用习近平新时代中国特色社会主义思惟武装思维,在新思惟的进修中强化政治担任,确保十九大精神在公司系统深刻贯彻落实。

二是持续深刻落实全面管党治党义务。抓住党建工作义务制这个总开关,严酷施行雅江公司《党建工作义务制实施细则(试行)》、《基层党委工作法例(试行)》、《基层党支部工作法例(试行)》,及时建立《党建工作义务制查核评价实施细则》,充实顺应及阐扬查核的“批示棒”传染感动。建立党建工作义务清单。研究基层单元党委与基层单元党支部党建绩效不同化查核,摸索基建单元党委与生产单元党委不同化查核。庄重当真开展2018年机关党委、藏木电站党委换届选举工作。按照西藏基层水电企业现实,总结“一个党委、两个行政班子”模式下履行管党治党义务的经验,完满相关轨制。进一步理顺公司系统党机关干系,研究公司机关党委工作机制,保障各项职责落实。摸索建立党委“1+N+1”办理系统。继续加强轨制拔擢,再次梳理公司党建轨制,构成分类科学、尺度严酷、环节跟尾、办法配套、义务分明的党建轨制系统。继续实践监视执纪“四种形态”,早发觉、早提示、早监视,拧紧管党治党“螺丝”,凸起问责,拿出“带动千遍不如问责一次”的魄力,切实做到管党治党严、紧、硬。

三是持续深刻推动抓基层打底子工作。编制公司党建登高筹算,争取再用一年时间,完成“夯实底子,对标前辈,党建登高”任务。严酷按照西藏自治区“九有”尺度安插党员活动室,把本地特色做法融入公司党建,在公司基层培育党建示范基地,在西藏自治区召开党建工作推介会并构成必然的党建工作公司影响力。对峙深刻开展“三基”拔擢,进一步汲引基层党机关机关力。继续开展公司主方式导约谈基层党机关次要担任人工作。印发公司党建工作“一岗双责”义务清单,进一步规范公司党委委员联系点轨制。研究制定基层党机关书记述职评断查核法子。进一步修订完满党支部工作手册,与已建成的党建消息系统更好跟尾。全面使用“雅江党建”系统,进一步完满系统拔擢,与轨制要求构成无机全体,完成“三会一课”等工作在系统中按时提示,完成党建工作清单化办理。放松推广使用“1+N+1”党支部规范化研究功能,继续丰盛一批与党支部工作法例配套的党建停业指导书。摸索建立公司党建工作部门每月党建工作例会轨制,加强交换进修,摸索优化“大党建”格局下党建工作日常协调结合机制。强化党建工作保障办法,摸索建立公司党建工作经费办理法子,选拔人才充实党建步队,推动党建岗位与生产运营岗位的轮岗交换。

四是持续深刻加强干部人才步队拔擢。对峙精确的选人用人导向,强化党机关的带领和把关传染感动。摸索和研究不同化薪酬分派轨制,顺应当代企业轨制要求。加强带领班子拔擢,高质量召开公司系统2017年度带领班子民主糊口生计会。当真查找“四风”凸起问题出格是形式主义、权要主义的新暗示。培育选拔好干部,落实容错纠错轨制,为想干事、能干事的干部供给成长平台和空间。继续抓好技术、技能、办理和政工步队拔擢,把党务工作岗位作为培育复合型人才的次要平台。加强基层单元人才步队拔擢,提高员工本质和才能,激励员工安身岗位熬炼成长成才。按照各基层单元的工作重点,做好人员优化调整工作,维护职工步队不变。继续研究完满职工保障系统,勤奋化解职工在高原工作的顾虑。落实集团公司关于青年成长成才的工作看法,处置关公司将来成长的高度关怀和培育青年职工。

五是持续深刻鞭策党建工作与生产运营深度融合。充实阐扬党的机关劣势,诚心诚意办事职工群众,对峙党建带群建,联动促成长,调动职工群众的踊跃性主动性创作发明性,汇聚成干事创业的强大能量。加强“党员示范岗”、“党员示范团队”、“党员义务区”等党建载体拔擢,环抱项今朝期、提质增效、生产营销、根底拔擢等工作,立异开展形式多样的主题实践活动。加强工作活络性,找准党建与生产运营的连系点,看重阐扬党员在生产运营工作中的带头传染感动,要求党员干部在生产运营急难险重使射中勇挑重担,阐扬榜样带头传染感动,用实其其实的工作功效和示范传染感动,进一步暗示党员的价值和前辈性,进一步办事生产运营。深刻开展“四强四优”建立活动,把创先争优融入公司重点难点任务之中,切实把党机关劣势转化为企业成长劣势。

  

 
 
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