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党组书记讲话(摘要)
发布时间:2018-01-23   消息文章地址:中国皇城国际   

  以习近平新时代中国特色社会主义思惟为指导

  努力开创公司党的拔擢工作新场合光彩

  在中国皇城国际集团有限公司2018年党的拔擢工作会议上的讲话(摘要)

  中国皇城国际集团有限公司党组书记、董事长 曹培玺

  

        一、关于2017年公司党的拔擢工作


  (一)兴起进修宣传贯彻党的十九大精神飞腾。


  统筹放置安排,公司党组第一时间召开会议进行传达进修,研究制定《工作方案》和《实施细则》。强化宣传指导,公司系统近6万名党员干部职工,收听收看党的十九大揭幕式,把持各类平台遍及开展宣传。深刻基层宣讲,公司党构成员及公司党的十九大代表、各级带领班子成员深刻一线宣讲。强化教育培训,对公司党组间接办理干部和总部处级以上干部进行会合轮训,各单元分级分批开展干部轮训。全面督查指导,公司建立督查组,对各单元进行督导反省。

  (二)党建工作重点任务无效落实。

  推动建立中国特色当代国有企业轨制,完成公司制改制,党机关在公司管理中的法定地位获得大白。规范企业法人管理布局,落实“双向进入、交叉任职”的带领体系编制,制定《完满所属单元带领班子机关架构工作方案》。完满议事决策机制,落实党机关研究严重问题决策的前置法式,修订完满“三重一大”决策、党机关议事法例等轨制。配齐配强工作力量,党委建制的单元,全数设立了党建工作部,党建工作经费纳入预算办理。

  (三)管党治党义务较着加强。

  完满党建查核机制,制定落实《党建工作义务制实施法子》,层层压实管党治党义务。建立义务书、重点任务、查核法子“三位一体”的查核系统,加大党建工作查核权重。全面开展查核工作,对各单元党建绩效完成环境打分列队,查找问题短板,督促整改落实。强化查核成果使用,与带领班子成员任免、薪酬、奖惩挂钩,作为带领班子和带领干部分析考评的次要内容、选拔任用的次要根据。落实约谈机制,推动管党治党义务无效落实。

  (四)干部步队和人才步队拔擢不竭加强。

  加强带领班子拔擢,统筹干部本质、才能、履历、专业、春秋等要素,凸起班子劣势互补,看重构成全体合力。加强干部步队拔擢,印发《关于机关人事部门对带领人员进行提示、函询和诫勉的实施细则(试行)》,制定《企业带领人员容错纠错实施法子》,进一步完满干部监视轨制系统。深刻开展“两化”查核,对二级单元进行选人用人“一演讲两评断”。加强人才步队拔擢,经由调训、研修、专题培训等编制,加强各类干部、出格是“三新”干部培训。

  (五)基层底子工作持续夯实。

  规范基层党机关拔擢,落实“三同时”准绳,把党支部建到车间、建到名目,基层党机关笼盖率达到100%。加强境外企业党建工作,制定《关于加强境外企业党建工作实施看法》,大白境外企业党机关职义务务。庄重党内政治糊口生计,制定“三会一课”、民主评断党员、机关糊口生计会等根底轨制,把全面从严治党要求延长到支部、落实到党员。加强带头人步队拔擢,全面奉行党委书记抓党建述职评断查核,分级分批轮训各级党机关书记,完成全笼盖。

  (六)党风廉政拔擢和反败北工作深刻推动。

  持续深化地方专项放哨整改,开展自查自纠,深刻开展燃料范畴巡察,对4家二级单元开展了扶贫范畴、境外名目监视执纪工作。驰而不息整治“四风”,庄重查处违反地方八项规定精神问题。践行监视执纪“四种形态”,立异开展“四种形态”下的规律谈话工作。强化停业范畴的管和治,在公司基建、财政、燃料等专业会上,纪检组作管党治党教育。加强总部部门天性机能监视,鞭策管党治党向停业范畴延长。庄重义务追查,倒逼管党治党义务落到实处。

  (七)办事生产运营功效较着。

  推动党建工作与生产运营同频共振,看重抓在常常、融入日常,将党建工作与生产运营同安排、同落实、同反省、同查核。推动“两学一做”进修教育常态化轨制化,指导党员安身岗位做贡献,深化党员示范步履,开展“党员在提质增效中阐扬前锋榜样传染感动”等活动,设立党员示范岗、党员义务区、党员攻关名目,取得立异功能1000余项。推动“四大绩效”查核联动,暗示党建工作的政治保障传染感动,用生产运营和鼎新成长绩效查验党建工作功效。

  (八)宣传思惟文化和群团工作进一步加强。

  加强思惟教育,制定《认识形态工作义务制办理法子》,开展系列宣传活动,选树宣传“皇城国际表率”。加强精神文明和企业文化拔擢,常态化举办“道德讲堂”,3家单元被评为“全国文明单元”,1家单元被定名为“全国企业文化示范基地”。深化民主办理,制定职代会《民主评断带领人员实施法子》等轨制。强化职工技能汲引,遍及开展岗位技能竞赛,火电机组厂际竞赛。加强团青工作,召开公司第一次团代会,开展“90后”课题研究,深化青年立异创效活动。踊跃履行社会义务,公司荣获2017年社会义务扶贫奖。

  对照新时代新要求,公司党的拔擢又一次具有一些不足,弱化、虚化、边缘化问题,出格是弱化、虚化问题,又一次没有从底子上处理,次要表此刻:一是进修贯彻上级精神又一次需进一步深刻。二是管党治党义务落实又一次有差距。三是干部步队拔擢又一次需进一步加强。四是基层底子工作又一次具有短板。

  二、深刻进修贯彻落操练近平新时代中国特色社会主义思惟,科学谋划公司党的拔擢

  要把进修贯彻习近平新时代中国特色社会主义思惟,作为当前和此后一个期间必需抓实、抓牢、抓深的一项严重政治任务,作为进修贯彻党的十九大精神的重中之重,出力在学懂弄通做实上狠下功夫,对峙把本人摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,切实做到“三个对峙不懈”:对峙不懈把进修功能转化为坚定维护习近平总书记核心地位的政治盲目。对峙不懈把进修功能转化为果断抱负信念、锤炼果断党性的思惟盲目。对峙不懈把进修功能转化为指导实践、鞭策公司高质量成长的步履盲目。

  当前和此后一个期间,公司党的拔擢总的思绪和要求是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思惟为指导,全面落实新时代党的拔擢总要求,深刻贯彻全国国有企业党的拔擢工作会议精神,对峙和加强党的全面带领,对峙党要管党、全面从严治党,对峙办事生产运营,以党的政治拔擢为统领,以果断抱负信念主旨为底子任务,以落实管党治党义务为最底子的政治担任,全面推动政治拔擢、思惟拔擢、机关拔擢、作风拔擢、规律拔擢,把轨制拔擢贯穿此中,深刻推动反败北工作,不竭提高党的拔擢质量,充实阐扬政治劣势,为确保获得国资委查核A级,完成行业全面领先,持续鞭策公司和国有本钱做强做优做大,拔擢具有全球互助力的世界一流企业供给顽强包管。

  连系公司现实,全面落实新时代党的拔擢总要求,要切实做到“六个愈加看重”。

  愈加看重对峙和加强党的全面带领。要毫不摆荡地对峙党对国有企业的全面带领,把加强党的带领与完满公司管理统一路来,不竭完满中国特色当代国有企业轨制,深化公司管理系统和管理机制拔擢。坚定落实“四同步”“四对接”要求,确保党的全面带领、党的拔擢在企业鼎新中获得充实暗示和加强。阐扬党组(党委)带领传染感动,把标的目的、管大局、保落实,确保党地方各项决策安排在公司获得全面贯彻落实。

  愈加看重以党的政治拔擢为统领。要进一步加强“四个认识”,果断“四个自傲”,把维护习近平总书记在党地方和全党的核心地位、维护以习近平同志为核心的党地方权势巨子和会合统一带领,作为大白的政治准绳和底子的政治要求,在思惟上高度认同,政治上坚定维护,机关上盲目从命,步履上紧紧跟班,在政治立场、政治本的目的、政治准绳、政治道路上同以习近平同志为核心的党地方保持高度分歧。

  愈加看重全面从严落实管党治党义务。要按照环节在严、要害在治、底子在全面的要求,抓住党建工作义务制这个“牛鼻子”,层层压实从严管党治党义务,做到主体全笼盖、对象无脱漏、环节相跟尾、办法相配套。用好监视执纪“四种形态”,出格是第一种形态,早发觉、早提示、早监视。拧紧管党治党“螺丝”,把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到公司党的拔擢和公司工作各方面。

  愈加看重拔擢高本质专业化干部步队。要对峙党管干部准绳,对峙精确选人用人导向,凸起选人用人政治本准,把对党忠诚、安稳树立“四个认识”作为首要标尺。看重培育专业才能,鼎力弘扬企业家精神。对峙严管和厚爱连系、激励和束缚并重,完满干部查核评价机制。看重在基层一线、艰难环境中锤炼年轻干部,选拔带领人员。把人才作为最次要的策略本钱,完满培育选拔使用机制。

  愈加看重汲引基层党机关的机关力。要以汲引机关力为重点,凸起政治功能,落实国资委党委地方企业“三基拔擢”三年规划,在打牢底子、补齐短板上狠下功夫。出力加强各级党机关规范化拔擢,出力加强党机关带头人步队拔擢,出力加强党员常常性教育培训。鞭策基层党建保守劣势与消息技术无机融合,切实加强党的机关劣势、机关功能、机关力量,鞭策基层党机关全面前进、全面过硬。

  愈加看重对峙办事生产运营不偏离。要把提高企业经济效益、加强企业互助实力、完成国有资产保值增值,作为党机关工作的起点和落脚点,把企业鼎新成长的热点难点,作为党机关工作的重点。看重激发泛博党员干部的立异精神,构成一批务实管用、可操作可推广的活跃功能。从轨制放置、过程节制、查核激励等各个环节动手,将党建工作贯穿企业各项工作,使融合无方针、有抓手、有保障。

  三、2018年公司党的拔擢重点任务

  (一)把进修宣传贯彻党的十九大精神引向深刻。

  一是对峙用习近平新时代中国特色社会主义思惟武装思维。阐扬党组(党委)核心组领学传染感动,制定进修筹算,分专题开展进修交换研讨。阐扬党员干部示范传染感动,盲目用党的立异理论武装思维。阐扬党支部主体传染感动,充实把持“三会一课”,指导党员安身岗位开展进修。阐扬党校主阵地传染感动,把进修贯彻习近平新时代中国特色社会主义思惟,列入教学筹算,放置重点课程。

  二是当真进修贯彻维护党章。把进修贯彻党章同进修贯彻党的十九大精神慎密连系起来,同进修贯彻习近平新时代中国特色社会主义思惟慎密连系起来,全面控制党章的根底内容,深刻体味各项新内容新要求的科学内涵。把党章进修教育作为常常性工作,把进修贯彻维护党章环境作为民主糊口生计会、机关糊口生计会对照反省的次要内容,用党章指导规范公司党的拔擢工作和党员行为。

  三是结实开展“不忘初心、服膺任务”主题教育。继续推动“两学一做”进修教育常态化轨制化。按照党地方的总体安排,以处级以上党员干部为重点,在公司系统开展“不忘初心、服膺任务”主题教育。当真机关进修,深刻理解开展主题教育的严重意义。深刻开展专题调研,细心制定实施方案。对峙分类指导,有针对性提出法子办法。看重工作实效,扎结实实推动各项工作。

  (二)出力加强基层党机关和党员步队拔擢。

  一是加强基层机关拔擢。落实“四同步”“四对接”要求,及时设立、调整党的机关,开展党的活动。进一步规范各级党委、党支部工作,制定基层党机关工作规范性文件,制造一批基层党机关示范点。贯彻落实《中国共产党党务公开条例(试行)》,扩大党内基层民主。贯彻落实《关于加强境外企业党建工作实施看法》,立异境外企业党机关设置和活动编制。进一步加强市场化企业党建工作。

  二是加强带头人步队拔擢和党员教育办理。全面奉行党委书记述职评断查核,开展基层党支部书记述职评断查核试点工作,制定基层党建述职评断查核实施法子。分级分批开展基层党机关书记轮训工作。举办基层企业党委书记、党支部书记示范培训班,开展专职党务干部会合进修培训。庄重党内政治糊口生计,严酷施行“三会一课”等根底轨制,规范机关糊口生计会和民主评断党员,全面奉行党支部主题党日。

  三是强化基层底子保障。进一步健全完满机构设置,配齐配强党建工作力量,确保党务事恋人员与运营办理人员同职级、同待遇,深刻推动党务事恋人员与运营办理人员轮岗交换。按照《关于国有企业党机关工作经费问题的通知》要求,确保管好用好党建工作经费。推动党建消息化拔擢,2018年完成核心系统拔擢工作。加强党员活动阵地拔擢,确保基层党的活动有人管事、有钱处事、有场所议事。

  (三)切实强化干部步队和人才步队拔擢。

  一是深化三项轨制鼎新。推动市场化选人用人,逐步奉行职业司理人轨制,踊跃建立当代企业人力本钱办理体系编制机制。抓好市场化选聘企业司理层试点工作,做好经验总结。加强专职董事、监事步队拔擢,制定董事、监事查核评价和义务追查法子。按照“三个区分隔来”的要求,落实容错纠错实施法子,调动和庇护好干事创业的踊跃性。

  二是加强带领班子和干部步队拔擢。贯彻落实地方企业带领人员办理规定,修订公司办理暂行规定。把强化党机关带领和把关传染感动贯穿选人用人全过程,严酷干部选任尺度和法式,看重依事择人、以岗选人,选好配强带领班子。加大年轻干部培育选拔力度,制定优良年轻带领人员选拔培育实施看法。加强干部专业才能拔擢,勤奋加强“八个本事”。

  三是从严办理监视干部。完满带领班子和带领人员查核评价法子,将干部“两化”查核工作延长到基层企业。建立选人用人工作专项反省长效机制,确保3年内二级单元专项反省全笼盖。完满干部办理“负面问题清单”,鞭策建立干部监视消息统一办理平台。贯彻带领干部民主糊口生计会若干规定,2月底前,公司各级带领班子召开民主糊口生计会。

  四是加强人才步队拔擢。建立带领班子后备干部和35岁以下青年干部人才库,制定实施优良年轻带领人员培训工作筹算。修订专业技术资历办理工作法子,开展高级、正高级专业技术资历评审及职业技能鉴定。继续落实首席专家、首席技师评定等轨制,看重国际化人才培育使用。弘扬劳模精神和工匠精神,尊重基层和职工群众的草创精神。

  (四)结实抓好作风拔擢和规律拔擢。

  一是深刻落实地方八项规定精神。当真贯彻落操练近平总书记关于作风拔擢的批示精神,严酷施行地方八项规定精神和实施细则,修订公司实施看法。既要紧盯老问题,又要亲近关怀“四风”新动向新暗示。出格是要针对形式主义、权要主义,深刻查摆问题,深刻分解根源,抓好整改落实。

  二是持续深化地方专项放哨整改。紧紧环抱地方专项放哨反馈看法,落实国资委党委督查要求,连系内部放哨巡察发觉问题,进一步巩固和落实专项放哨整改功能。当真贯彻放哨工作条例,进一步完满放哨机制,深化政治放哨,将放哨监视与部门天性机能监视无机连系,推动放哨巡察全笼盖。

  三是严明规律和老实。深刻开展规律教育,强化规律施行。重点强化政治规律和机关规律,带动清廉规律、群众规律、工作规律、糊口生计规律严起来。紧盯“环节少数”,深刻开展“四种形态”下的规律谈话工作。凸起规律审查的政治性,不竭提高思惟政治水准和把握政策才能。

  四是持之以恒正风肃纪。加大执纪审查力度,及时传送典型问题,强化不敢腐的震慑。把轨制拔擢贯穿于党风廉政拔擢中,强化清廉风险防控,不竭健全权力运转限制和监视机制,扎牢不能腐的笼子。加强抱负信念教育,培育崇高情操,强化不想腐的盲目,构成无效管用的体系编制机制。

  (五)踊跃推动党建工作与生产运营深度融合。

  一是健全完满相互融合的查核评价机制。严酷施行《党建工作义务制实施法子》和《党建工作义务制查核评价法子(试行)》,建立党建工作义务清单,全面开展党建义务制查核评价,鞭策党建工作与生产运营相互推动、良性互动、协调成长。公司党组对查核排名靠后单元的党委书记进行约谈。

  二是环抱生产运营重点任务开展党建工作。紧紧环抱提质增效、布局调整、深化鼎新、立异驱动、防备风险等重点难点任务,找准办事生产运营的切入点,开展形式多样的主题实践活动,深化党员示范步履。深刻开展“四强四优”建立活动,把创先争优融入核心任务、鞭策中苦处情中。

  三是切实把党机关劣势转化为企业成长劣势。阐扬党组(党委)带领传染感动,把标的目的、管大局、保落实,确保党地方各项决策安排在公司获得全面贯彻落实。阐扬党员干部示范传染感动,身先士卒、率先垂范。深化火电厂厂际竞赛,开展技能大赛。机关开展职工立异创效活动,建立长效机制。

  (六)充实调动泛博职工的踊跃性主动性创作发明性。

  一是加强宣传思惟政治工作。当真履行主体义务,落实认识形态工作义务制。对峙精确的言论导向,看重加强收集、新媒体等阵地拔擢和办理。加大宣传工作力度,深化典型选树,挖掘选树一批“皇城国际表率”和劳动榜样。加强国度平安、维护不变、舆情管控以及保密等工作。

  二是加强企业文化和精神文明拔擢。践行社会主义核心价值观,深化“道德讲堂”,踊跃开展群众性精神文明建立活动,强化教育指导,看重实践养成。鼎力弘扬皇城国际“三色文化”,加强子文化拔擢,不竭丰盛企业文化内涵,将领先文化贯穿于企业鼎新成长全过程,勤奋创作发明优良业绩。

  三是诚心诚意做好办事职工群众工作。健全完满以职代会为根底形式的企业民主办理轨制。立异厂务公开民主办理。建立健全办事职工长效机制,深化坚苦职工帮扶工作。实施精准帮扶、大病救助、法令援助。开展丰盛多彩的群众性文化体育活动,加强人文关怀和心理疏导。

  四是不竭加强共青团和统战工作。开展“爱企业、献良策、做贡献”活动,阐扬统战人员踊跃性。以健全完满共青团机关拔擢、轨制拔擢为抓手,提高团机关规范化工作程度。关怀和培育青年,落实加强青年成长成才工作的看法,摸索建立三级青年人才库,做好推优荐才工作。

  

  

 
 
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