书记谈“两学一做”
 
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张洪刚:深学 实做 常促 确保知行合一 取得实效
发布时间:2017-08-18    文章文章地址:中国皇城国际
 

2016年4月,地方印发了《关于在全数党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”进修教育方案》,指出,开展“两学一做”进修教育,是落实党章关于加强党员教育办理要求、面向全数党员深化党内教育的次要实践,是鞭策党内教育从“环节少数”向泛博党员拓展、从会合性教育向常常性教育延长的次要步履。同年6月,按照集团公司统一安排,安徽分公司党委及时制定有针对性的进修教育方案,建立由党委次要担任人任组长的进修教育带领小组,正式启动“两学一做”进修教育。2017年5月,按照地方和上级公司要求,安徽分公司制定“两学一做”进修教育常态化轨制化拔擢实施方案,倒排时间筹算,把进修教育作为推动思惟建党、机关建党、轨制治党的无力抓手,作为鞭策安徽分公司鼎新成长的无益契机,当真履行主体义务,抓住“环节少数”,抓实基层支部,对峙问题导向,鞭策学做连系。

在安徽分公司全数党员中开展“两学一做”进修教育,党委牢牢把握底子在学、环节在做这个基来历根底则,抓住重点、凸起实践,把深学、实做、常促无机统一路来,不竭加强思惟和步履盲目,知行合一,力推动修教育向纵深成长、取得实效。

一、对峙学在深处

安徽分公司对峙环抱主题学,各级党机关为全数党员量身定做进修筹算,深学党章果断抱负信念,树牢党的认识;深学党规大白规律尺度,树立行为规范;深学系列讲话,加强理论武装、统一思惟步履。对峙凸起常态学,各单元开设进修教育专栏,把持手机短信、微博、QQ、微信等多种渠道、多种形式,修建互动式进修空气。层层制定进修方案,全面落实“三会一课”轨制,推动支部尺度化拔擢。对峙带领带头读原著、作许诺、守底线,带头开展专题研讨,带头讲党课,带头按党员尺度作表率,鞭策进修教育由会合教育向常常性教育延长。对峙对标前辈学,把进修教育与传承红色文化基因相连系,赴渡江战役留念馆、金寨革命老区开展红色教育,触及魂灵,出力强化党员的前锋榜样传染感动,强化党支部的战役碉堡传染感动,强化各级党机关书记的榜样带头传染感动。对峙成长实践学,以党员带领干部为重点,重点经由核心组会合进修,深学细悟习近平总书记次要讲话精神,精确把握安徽分公司成长方针和前景,用科学思惟和工作方式,指导企业成长实践。对峙问题导向学,全面摸清各级班子、党机关和党员现状,经由开展专项反省,采纳会合、研讨、指导、教育、赞助五种编制,对不合党员提出不同化要求,列清单,硬办法,做到问题整改全笼盖,鞭策进修教育从“环节少数”向全数党员拓展。

二、对峙做在实处

安徽分公司看重分类标杆,泛博党员连系办理、生产、运营、成长等不合岗斡忠淮韦作,争当意愿奉献、办事基层的标杆,争当勇于担责,力保平安的标杆,争当提质增效、鼎新立异的标杆,争当攻坚克难、引领成长的标杆。看重丰盛载体,建立党员活动日,各级党机关采纳“规定内容+自选动作”的模式,按照筹算确定的主题,连系现实,环抱强化党性观念、提高主旨认识,凸起政管理论和停业进修教育,重点落实好按照交纳党费、重温入党誓词、传达上级精神、会合进修研讨、开展机关糊口生计和开展意愿办事等内容,结实开展主题党日活动;设立党员示范岗,各单元深刻践行做“合格”党员的许诺,开展“安身岗位、争做前锋、亮明身份”主题活动,各级党机关要求党员佩戴党徽亮明党员身份,激发工作热情。经由把共产党员身份亮出来,并连系岗位职责作出公开许诺,促使在不合岗位上当真履职尽责,主动接管群众监视;开展精准帮扶,分公司每月设立带领欢迎日,员工就企业成长、选人用人、福利待遇、工作糊口生计中碰到的坚苦等内容畅所欲言,进一步通畅诉求渠道,处理现实问难,赞助泛博职工成长成才,完成精准帮扶。2016岁尾,响应安徽省委工作安排,安徽分公司从各基层企业选派优良共产党员3名构成专项扶贫队,赴六安市黄冲村精准扶贫3年,充实阐扬了企业基层党机关的战役碉堡传染感动和党员的前锋榜样传染感动。看重补齐短板,开展安徽分公司党建工作专项反省、放哨整改再反省、半年及年度党建绩效考评等专项步履,针对查找出来的问题,构成整改台帐,完成“销号”办理。出力处理思惟盲目和步履盲目的问题,连系小我思惟现实来学,连系正反典型来学,聚焦强化“四个认识”来学;出力处理党员干部步队中的凸起问题,对着凸起问题来改,对着合格共产党员尺度来改,对峙以上率上去改。特别是党员带领干部带头对照重点处理的凸起问题来改,推动带领干部和基层党员都无效处理好具有的问题;出力处理党员教育办理中的凸起问题,庄重机关糊口生计,夯实机关底子,强化轨制保障,鞭策党员教育办理常态化、长效化。

三、对峙促在环节

安徽分公司强化融入核心,将其作为鞭策分公司策略调整、本钱整合、立异成长的次要推手,以鼎新立异精神理思绪、定办法、补短板。大白“党员在提质增效中阐扬前锋榜样传染感动”这一主题,把持“放哨整改再反省”这一契机,选准“党支部尺度化拔擢”“党员前锋步履”载体,指导泛博党员果断成长决心、勇于担任、攻坚克难,使进修教育与完成工作工作深度融合。强化分类施策,按照三个基层企业不合的行业特点、不合的党员岗位现实和不合的时间节点要求,狠抓落实。在党员带领干部中,开展治国理政进修和背面典型警示教育;在通俗党员中,开展职业技能竞赛,激发党员做生产运营的高手、提质增效的标兵。同时,分公司抓住“七一”留念建党96周年和党建绩效查核机缘,开展党史学问竞赛、参观红色教育基地等活动,环抱放哨整改再反省出的问题,召开各级带领班子专题民主糊口生计会,环抱提质增效,召开专题机关糊口生计会,狠抓党建工作查核整改办法的落实,指导党员学前辈、找差距、明标的目的、作表率。强化轨制拔擢,重点环抱轨制拔擢短板,不竭完满分公司轨制系统拔擢,自进修教育启动以来共新修订制定轨制78项。特别是针对党机关糊口生计不常常、党员教育办理不一般的现象,踊跃摸索开放式、互动式、网格化党员教育办理方式,狠抓“三会一课”落实,进一步夯实思惟根底。把“两学一做”纳入“三会一课”等根底轨制,加强党务工作者和运营办理人员双向交换。推动党建体育场所和教育阵地拔擢。阐扬支部在在选人用人、部门办理、奖金分派等方面的传染感动,经由支部的尺度化拔擢,把持季度次要事项和重点费用反省、季度党建例会传送,建立健全“三会一课”考勤、告假和会议记实按期传送机制,以“三会一课”轨制为牵引,严酷规范机关糊口生计轨制,并连系“四风”问题整治“回头看”、放哨整改再反省,加大拾掇薄弱虚弱涣散基层党机关工作力度,真正使党的机关糊口生计、党员教育办理严起来、实起来。

截至今朝,安徽分公司“两学一做”进修教育常态化轨制化拔擢稳步推动中,分公司党委对峙压实党建义务,充实阐扬党委管党治党的带领监视办事传染感动,以严谨的学风抓好理论武装,以结实的精神夯实机关底子,以坚定的立场鞭策作风改良,以完满的轨制加强老实认识,以全局的观念推动融入核心;分公司各级党支部凸起固本强基,充实阐扬示范引领传染感动,全面开展尺度化拔擢,主动激发支部活力,勤奋完成重点工作,严酷落实“一岗双责”;分公司全数党员对峙不忘初心,充实阐扬前锋榜样传染感动,不断果断抱负信念,不断保持奉献精神,不断强化义务担任,不断严守规律老实。在全笼盖、多角度的布局中,分公司党委对峙从严从实督导,层层鞭策落实,做到相辅相成、相互推动,确保知行合一,真正把进修教育功能和实效暗示到了企业的成长和各项方针任务的完成上来,确保以优异的成绩驱逐党的十九大胜利召开。

 
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