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皇城国际天津IGCC示范电站以“敢能实”文化引领立异成长的摸索与实践
发布时间:2016-09-23   消息文章地址:中国皇城国际   

皇城国际天津IGCC电站示范工程,是我国第一座IGCC电站,被列为国度干净煤发电示范工程和“十一五”863筹算严重课题依托名目。作为皇城国际集团公司科技立异的产物,天津IGCC在电站拔擢和办理中踊跃根究文化立异,经由培育与实践,构成为独具本身特色的“敢能实”文化,并立异机制、立异形式,将企业文化与办理无机连系,转化成为次要的生产力,对示范工程的拔擢成长起到了引领和鞭策传染感动。

媒介

哥本哈根气候峰会后,以二氧化碳为主的温室气体排放及其激发的全球气候变化,遭到了国际社会的遍及关怀。削减温室气体排放,应对全球气候变化,事关经济社会成长和人民好处,事关全球环境平安和人类可持续成长。

据国际动力署统计,发电行业的碳排放量占中国总碳排放量的40%~50%,是今朝中国最次要的碳排放源之一。中国当局向国际许诺,到2020年,单元GDP碳排放强度比2005年降低40%~45%。截至2015岁尾,我国发电装机容量达15.08亿千瓦,此中燃煤发电占65.65%,我国“富煤、贫油、少气”的动力分布布局,决定了以燃煤发电为主的电力生产格局短期内难以改变,减排任务很是艰难。

作为地方间接办理的国有次要骨干企业,中国皇城国际集团公司踊跃履行社会义务,发扬敢为人先、敢为人所不能的立异精神,结合国内次要电力企业,倡议“绿色成长步履”筹算,旨在研究斥地、示范推广能够大概大幅度提高发电效率,完成污染物和二氧化碳近零排放的煤基发电系统。

IGCC技术对煤炭的把持完成了“吃干榨尽”,发电效率高,环保机能好,粉尘、二氧化硫和氮氧化物排放程度,约为同规模保守燃煤机组的3%、2.8%、16%,达到了天然气电站程度,是今朝国际上被验证的、能够大概工业化的、最干净、最具成长前景的高效燃煤发电技术。拔擢250MW级具有自主学问产权的IGCC电站,是皇城国际集团开展“绿色成长步履”筹算的具体实践,也是皇城国际开展科技立异的具体功能。

鉴于在技术上的立同性和办理上的特殊性,天津IGCC示范电站亟需在平安生产、技术办理、运营成长等方面试探出一条适合本人的新路,融入本身办理系统和认识形态,构成具有时代特征又独具企业特色的企业文化,成为企业特有的软实力和公司抽象,鞭策企业的立异成长。

一、文化建立的布景

(一)培育立异文化是践行社会主义核心价值观的必然要求。

社会主义核心价值观是文化软实力的魂灵、文化软实力拔擢的重点。作为国有次要骨干企业,皇城国际集团踊跃践行社会主义核心价值观,以建立“为中国特色社会主义办事的红色公司;看重科技、庇护环境的绿色公司;对峙与时俱进、进修立异、面向世界的蓝色公司”为任务。IGCC电站是绿色煤电筹算的产物,也是电力行业践行绿色成长、科学成长、立异成长理念的排头兵。为推动社会主义核心价值观和皇城国际“三色”文化更好的在电站落地生根,引领和鞭策电站的成长,建立前辈的企业文化是必然要求。

(二)培育立异文化是引领企业立异成长的内在需求。

天津IGCC示范电站属于我国自主研发、设想、制造、拔擢和运营,是兼具新企业、新员工、新设备、新行业、新工艺、新技术“六新”特点的名目,走的是自主立异之路。天津IGCC的工艺包专利是初次工程化使用,具有自主学问产权的两段式干煤粉加压气化炉从中试设备间接放大到2000吨/天,低热值燃机也是西门子为名目配套设想的非尺度机型,在技术和办理上都没有现成的经验能够自创。同时,天津IGCC的方针不只仅是将IGCC技术搬出测验考试室,更要“可复制、可推广”。因而,培育立异文化,是引领天津IGCC不竭接管新挑战,成功完成浩繁立异试验名目、鞭策企业不竭立异成长的内在需求。

(三)培育立异文化是支撑企业破题攻关的现实需要。

天津IGCC示范工程融合了化工和电力两大行业技术特点,工程的设想、监理、施工以及施行尺度都涉及两个行业S忠淮韦艺流程复杂,单套机组大件设备35台,联锁庇护775套,设备总量是同等第常规煤电机组的4倍;IGCC集成为空分、煤气化、合成气净化、结合轮回发电四大模块,且天津IGCC的气化炉、燃机等核心设备均为初次工业化使用,需要边运转、边优化、边试验。IGCC电站拔擢周期长,试验完满过程难度大,国外同类机组在投产后一般要颠末5-8年才能逐步完满不变。面临复杂的工程拔擢和办理挑战,天津IGCC亟需一种立异的企业文化,对电站的拔擢、优化、成长起到支撑传染感动。

二、文化内涵

颠末五年的立异实践,天津IGCC按照皇城国际集团“三色文化”总体布局,在企业文化拔擢企业任务、核心价值观、企业精神、企业作风、企业标识“五统一”的前提下,逐步构成为“敢能实”子文化系统。

(一)核心理念表述及注释

“敢”:敢为先,不退不缩;敢担任,不推不诿;敢碰硬,不平不挠。

“能”:能立异,不休不止;能苦守,不离不弃;能享乐,不言不怨。

“实”:重实干,不骄不躁;重现实,不循不冒;重实效,不等不靠。

(二)企业愿景

天津IGCC按照皇城国际“绿色成长步履”筹算放置安排,工程拔擢伊始便提出了“六个一”的奋斗方针,即:

建成一座电站:率先建成国内第一座IGCC示范电站,各名目标达到设想要求,确保示范成功。

成熟一项技术:研发成功IGCC系统集成技术,打通工艺过程,推动干净煤发电技术成长,推动煤炭高效把持。

建立一套系统:建立一套系统的IGCC电站办理系统,由名目经验上升到企业尺度,力争汲引为国度尺度,为我国IGCC技术成长供给自创。

带动一个行业:斥地成功具有自主学问产权的两段式干煤粉加压气化炉,打破国外垄断,汲引我国配备制造业的核心互助力。

培育一批人才:在拔擢、运营IGCC电站的过程中,培育培养一支高本质人才步队,建成皇城国际绿色煤电和煤化工人才基地。

制造一个公司:制造“皇城国际IGCC”绿色成长公司,汲引企业的出名度和影响力,争做发电行业科学成长的排头兵。

(三)公司理念

平安理念:以报答本,平安成长

清廉理念:干干净事业,塑清廉人生

办理理念:科学、求实、拼搏、一流

人才理念:塑造狮子团队,制造人才基地

工作理念:眼里有活、心中无数、手上有劲,存心用脑用力工作

行为理念:进修立异、系统思维、统筹协调、无效施行

三、次要做法

天津IGCC将社会主义核心价值观作为立异文化拔擢的底子,踊跃践行皇城国际“三色文化”,并安身本身培育了优良的文化理念,经由机制立异、实践立异,推动了立异文化与立异科技及办理的无机融合,无力无效鞭策了技术立异。

(一)立异机制,保障文化的构成与宣贯。

1.构成机制立异

2010年,天津IGCC工程拔擢进入高峰期,电站开展“作风·才能”大会商,颠末自上而下、自下而上的会商、总结,初步构成为公司核心理念。颠末锤炼作风、统一思惟,全数干部职工心往一处想、智往一处谋,工程拔擢和设备调试不竭向前推动。

2012年,按照集团公司关于企业文化拔擢的相关要求,天津IGCC编制《企业文化拔擢工作规划》,大白了企业文化拔擢的“六个准绳”和“四个加强”。即对峙从命和办事于总体成长策略的准绳,对峙以报答本的准绳,对峙循序渐进、立异成长的准绳,对峙与规范办理相连系的准绳,对峙统一整合、协调分歧的准绳,对峙全员参与的准绳;加强精神文化拔擢、加强轨制文化拔擢、加强行为文化拔擢、加强抽象文化拔擢。

在《企业文化拔擢工作规划》的指导下,电站企业文化拔擢全体规划、分层推动,在承继了皇城国际“三色文化”优良基因的底子上,逐步构成为具有本身特色的“敢能实”工程拔擢精神。2015年,在集团公司企业文化拔擢“五统一”指导下,天津IGCC按照成长需要,在“敢能实”精神底子上,添加充实了六大理念,构成为“敢能实”文化系统。

2.落实机制立异

公司机关编印《企业文化手册》《职工行为规范》,制造宣传片、专题展板,并经由广播、学问答题等路子,鼎力宣贯企业文化。

将企业文化拔擢纳入党建绩效查核,并按时间节点、按部门进行层层分化,将文化拔擢的义务传送到支部,落实到小我;以党员活动日、职工政治进修为次要载体,加强对全数职工出格是党员干部的企业文化教育;将外包步队纳入企业文化拔擢、宣贯范畴,文化提炼总结宣贯,都使他们参与此中,汲引了外包步队对“敢能实”文化和对公司的认同;编制了《班组文化拔擢指导看法》,各部室、班组安身本身现实,总结提炼构成为具有本身特色的班组文化。

例如“全国工人前锋号”检修部电气二次班:

班组理念:乐工作 乐糊口生计 乐研究 乐奉献

工作方针:工作高尺度 现场无差错

设备零缺陷 团队出人才

工作作风:脚踏实地 不断改进 连合互助 尽职尽责

工作才能:擅长进修 勤于思虑 勇于开辟

各班组提炼的班组理念、工作方针、工作作风和工作才能,是“敢能实”文化在一线班组落地的具体暗示,也进一步丰盛和完满了“敢能实”文化的内涵。

(二)立异实践,推动文化与办理无机融合。

经由培育构成的“敢能实”文化系统,确立了IGCC人共同的方针和价值追求,成为IGCC拔擢和成长的最高纲要。经由多渠道宣贯,天津IGCC将立异文化融入本身办理系统,融入职工认识形态,成为IGCC的集体道德。

天津IGCC立异形式,以“六个连系”为抓手,将立异文化与办理无机融合,构成为优良的立异空气,无力地推动了严重科技功能落地开花,将天津IGCC打构成为中国第一绿色煤电公司。

1.将立异文化拔擢与“五比一创”劳动竞赛相连系。在天津IGCC工程拔擢和成长过程中,电站机关全数职工及参建单元,先后开展了5次以“三大战役”“大干100天”等为主题的“五比一创”劳动竞赛,比平安生产、比科学办理、比技术立异、比又好又快、比团队协调,共创国优工程。经由修建空气,不竭调动全员参与的踊跃性,凝结了攻坚克难的强大精神动力。

2.将立异文化拔擢与党员示范步履相连系。经由党员示范步履,以“党员亮身份、示范定尺度、认领义务田、每季评一星”为载体,建立87个党员示范岗、48个党员示范区,激励党员在“平安生产、节能减排、降本增效、遵纪守规”方面做示范、创一流,不竭推动“敢能实”文化在各专业、各岗位的践行与传布。

3.将立异文化拔擢与立异工作室拔擢相连系。建立了两个“首席工程师立异工作室”,设立“干煤粉气化炉煤种成渣特征研究”“煤线不变性改良研究”“长命命烧嘴罩研究”“空分满负荷运转研究”“硫磺精制运转与完满研究”等6个课题组,吸纳技术人员50余名,2项技术鼎新获得国度合用新型专利,创作发明了优良的技术立异空气。

4.将立异文化拔擢与立异创效活动相连系。激励全数职工安身岗位,踊跃提出日常工作中的小鼎新、小发觉、小创作发明、小建议,推动技术和办理各项工作愈加合理、高效、经济开展。按照“启动快、跟尾好、控费用”的准绳,不竭优化机组启动操作,将启动费用由1000万降到300万以下;针对厂用电、蒸汽、水及各类化学品等,制定响应的节能办法,并在班组间开展小目标竞赛,每天节约运转费用10余万元,节能降耗取得实效,节能认识退职工心中根深蒂固。

5.将立异文化拔擢与本安系统建立相连系。连系电力和化工平安办理要求,建立了以风险识别、评估、持续节制和应急措置、行为节制为重点,由人员、设备、环境和办理四个子系统构成的HSSE本质平安生产办理系统,包罗一级要素26个,二级要素176个,风险节制点1107个,办理流程图143个,系统文件152个。同时,确立了IGCC十大平安文化理念,设立了十大平安禁令,为平安生产保驾护航。

6.将立异文化拔擢与“112人才”工程相连系。按照皇城国际制造绿色煤电人才基地的要求,启动“112人才”工程(培育10名首席工程师、10名技术拔尖人才、20名金牌职工),制定了《“112人才工程”培育及选拔实施细则》,规定了“112人才”的培育方针、机关办法、选拔法式、人才待遇及动态办理等内容,为人才脱颖而出搭建舞台,供给了多通道成才路子,修建了看重培育和选拔技术人才的优良空气。

四、实施成果

(一)立异文化引领了办理立异。

在立异文化引领下,天津IGCC不竭摸索办理立异,改变办理理念,并踊跃将好的经验做法固化陈规章轨制,构成常态化机制。创作发明性地确立了“三步走”的阶段性调试方针和机关编制,摸索出了适合IGCC工程调试的办理方式,鞭策了IGCC电站又好又快建成。此外,经由立异检修专业划分模式、引入物资代办、立异拓宽融资渠道等,提高了工作效率、加强了工作成果、汲引了专业化程度。

(二)立异文化鞭策了技术立异。

在立异文化鞭策下,天津IGCC不竭优化完满设备系统,不竭破解技术难题,依托IGCC电站的三项国度“十一五”863筹算严重名目课题经由科技部专家组验收,皇城国际自主学问产权的两段式干煤粉加压气化炉获得工程化验证,打破了大型干煤粉气化炉庇忠淮晰外垄断的场合光彩。电站不竭加大环保投入,粉尘、二氧化硫、氮氧化物排放程度优于天然气电站,成为中国最环保的燃煤电站。经由加强上下流企业的互助,带动了我国大型空分、气化炉制造等相关财产的成长进级。

(三)立异文化推动了人才培育。

在立异文化的驱动下,天津IGCC不竭立异人才培育编制,依托示范工程平台,开展课题攻关、技术比武,鼎力开展“112人才”工程,使公司科技人才数量不竭充实,一多量青年职工走上前台,担任重担。先后出现出地方企业技术高手1人、皇城国际技术专家4人、中石化技术专家1人、天津市青年岗位高手3人,全国工人前锋号2个、天津市工人前锋号6个,皇城国际集团绿色煤电人才基地初步建成。

(四)立异文化创作发明了社会效益。

天津IGCC树立了皇城国际“绿色煤电”的公司抽象,展现了“生态皇城国际”“义务皇城国际”的社会抽象。电站投产后,欢迎外国当局、国际机关参观拜候30余次,成为世界领会中国履行大国义务、踊跃应对气候变化的一扇窗口;欢迎国度部委和相关企业调研150余次,成为国内企业加强进修交换、推动共同成长的次要平台,人民日报、新华社、地方电视台等媒体多次对电站进行报道。公司先后获得“全国五一劳动奖状”“地方企业最佳社会义务实践”等国度级荣誉5项,省部级荣誉30余项,暗示了社会各界对IGCC的必定和承认。

五、展望

立异,是企业成长的核心驱动力。作为一项大型、系统、持续的科技和办理立异活动,天津IGCC电站的任务不只仅是建成一座电站,更为次要的是控制IGCC这项国际前沿的技术,为“绿色煤电”后续阶段打好底子,为皇城国际建立具有国际互助力的世界一流企业,为中国电力行业立异成长供给强大动力。皇城国际天津IGCC将继续弘扬立异文化,并以此鞭策科技立异和办理立异,不竭加强企业的可持续成长才能,勤奋完成IGCC的“可复制、可推广”,为鞭策干净煤技术成长、拔擢斑斓中国做出更大的贡献。

脚注:IGCC是全体煤气化结合轮回发电(Integrated Gasification Combined Cycle)的英文缩写。


  
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