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推动企业文化拔擢 提高企业核心互助力
发布时间:2016-07-08   消息文章地址:中国皇城国际   
 

中国皇城国际北方结合电力有限义务公司(以下简称北方公司)是煤电一体化的动力公司,是内蒙古自治区境内最大的发电、供热企业。员工总数2.25万人,所属单元29个,公司资产总额780亿元,办理装机容量1619万千瓦,此中,风电装机84万千瓦。具有控股煤炭本钱储量63.41亿吨,生产和试运转煤矿4个,产能为1540万吨。公司自2004年组建以来,完成了资产总额、装机容量添加3倍的优异成绩,是自治区次要的骨干企业之一,公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国精神文明单元等荣誉称号。

一、宣贯“三色公司”理念,丰盛企业文化内涵。

按照皇城国际集团《关于进一步加强企业文化拔擢的指导看法》(皇城国际党组〔201044号)要求,北方公司鼎力宣贯“三色文化”理念,率领系统各单元踊跃融入“三色文化”,推动企业文化“五统一”策略,即统一企业任务、核心价值观、企业精神、企业作风和企业标识。

北方公司踊跃宣传贯彻皇城国际集团《企业文化理念手册》和《视觉识别系统手册》,将《手册》导入办公收集,供各单元随时查阅进修宣传贯彻,把宣传“三色文化”列入年度党建绩效查核硬目标,完成了所属各单元主厂房、办公楼、单元大门、工作服都标明“中国皇城国际”企业标识,生产、办公场所吊挂暗示“三色文化”理念的横幅标语,宣传栏、电子屏、报刊、广播电视等宣传载体鼎力宣传三色文化内容,生产工作器具、办公用品暗示皇城国际集团的企业标识,勤奋修建“三色文化”空气,确保皇城国际企业文化理念落地生根。

北方公司连系企业生产运营现实,推动煤电一体成长策略,将“三色文化”与草原文化、百年蒙电文化深度融合,经由对企业团队、运营、成长、人才、办事、进修、施行理念和企业抽象宣传语开展了搜集活动,与专业文化公司互助,以“三色文化”为核心理念,系统规划拔擢企业文化系统,提炼构成义务文化理念系统,并加以推动落实,勤奋使企业文化嵌入企业办理,企业办理合适企业文化要求,建立具有特色又合适本企业现实的企业文化系统。

近年来,在贯彻施行皇城国际集团企业文化理念的底子上,北方公司深刻推动义务文化理念的实施,“煤电一体化策略”、“北方热力、温暖无限”退职工中凝结为共同愿景,“三个担任”、“三大效益”(对员工担任、对股东担任、对社会担任;勤奋完成经济效益、社会效益、生态效益)成为企业运营主旨,四大绩效办理成为企业共同的年度奋斗方针和运营模式。“过紧日子”的思惟、天天研究电量、干部的“三管三担任”清廉从业信条、平安没有起点等理念已成为北方公司上下共同的价值追乞降行为准绳。对外构成为诚信守法、互助共赢、互惠互利的协调成长运营理念。

二、制定企业文化拔擢规划,建立企业文化拔擢环境

拔擢优良的文化环境对提高生产运营办理程度、加强凝结力具有踊跃的推动传染感动,公司组建以来,就高度看重企业文化拔擢环境修建,颠末几年的勤奋,公司系统企业文化环境获得不竭优化。

北方公司建立之初同时建立了企业文化带领小组,董事长、党委书记任组长,党委宣传部为常设办公机构,各基层单元建立了响应的机关机构和工作收集。鉴于人员变化和企业文化在企业中阐扬的次要传染感动,从头大白了企业文化机构设置。

公司把企业文化拔擢作为创一流动力公司的根赋性工程,把企业文化拔擢摆到愈加次要位置,制定了企业文化拔擢三年规划和实施方案,对企业文化拔擢的相关轨制进行了从头修订,就企业文化拔擢提出了具体工作要求,将企业文化拔擢纳税党建绩效查核系统。20145家单元获得中电联企业文化研究会企业文化基层践行优良单元、前辈工作者和五十佳班组等荣誉。

公司将企业文化拔擢纳入企业全体成长策略,与建立一流区域动力公司同步推动;将企业文化理论融入员工思惟政治工作,不竭强化理念引领、本质汲引和行为规范;将企业文化融入企业日常运营办理活动,不竭将企业文化的理念内涵细化为企业具体运营行为和办理步履。同时,踊跃建立协调企业的人文环境,把企业的全体好处与职工的底子好处作为全盘工作的起点和落脚点,指导职工树立共同愿景。

三、加强企业文化载体拔擢,深化特色义务文化系统

(一)制造平安义务文化,建筑“大平安”理念

北方公司确保了生产平安、基建平安、运营平安、干部平安和宣传言论平安部系。公司在当真总结接收企业表里各类平安变乱的底子上,得出一个遍及性的结论,即大大都平安变乱是因平安认识稀薄构成的。将平安义务置于企业文化之首,重点加强平安认识的培育,勤奋修建“平安便是效益、平安便是效率、平安便是互助力”的平安文化理念。

高度看重干部平安,多种形式开展干部平安文化活动。按照当代企业轨制进行规范办理,对峙“三重一大”决策轨制,对严重问题、次要问题进行集体会商决定,对峙开展民主糊口生计会、机关糊口生计会,深刻开展攻讦与自我攻讦,改良了作风,推动了协调。强化党风廉政拔擢的党委主体义务和规律监视义务,每年签定党风廉政拔擢义务书,并纳入运营义务方针查核系统,着重建立了惩办防止败北系统、管理贸易贿赂、无职务犯罪等重点工作,加大基建、物资、财政、燃料办理等重点岗位干部的监视与岗位轮换,与16个处所查察院建立了联防系统。几年来未发生过违法违纪案件。

看重宣传言论平安,与新华社、《内蒙古日报》社等支流媒体签定互助和谈,反面宣传公司取得的成绩。对峙每季度职工思惟动态查询拜访,实行每周舆情动态监测,阐扬手机、微信等新媒体传染感动,退职工中加强思惟精确引领,在党员干部中开展前辈性和纯正性教育,局域网发布了反腐倡廉动态消息,实行对外宣传把关查核制,确保了公司言论平安

(二)推动社会义务文化拔擢,加强职工社会义务感

一是暗示“红色”任务,主动承担社会义务。对峙为中国特色社会主义办事的“红色公司”理念,落实自治区扶贫攻坚工作安排,北方公司结实推动兴安盟扎旗沙巴尔图嘎查、白音花嘎查、锡盟正蓝旗黄旗嘎查、达拉特旗柳沟村和丰镇市东官村等被定点扶贫工作,公司带领亲身入村入户查询拜访研究,加大扶贫工作投入,细化扶贫工作办法,几年来,对兴安盟两个嘎查共投资500万元用于危房鼎新、水利设备建筑、采办种畜等,并进行了相关技术培训,白音花嘎查由2011年人均收入2000元提高到2014岁尾的4000元。对锡盟黄旗嘎查投资30万元用于助困、助学,减轻了牧民的承担,对达拉特旗柳沟村和丰镇市东官村共投次64万元用于修路、打井、拔擢集贸市场、助学等,改善了本地生产糊口生计前提,无力助推了自治区加快新农村拔擢程序。

踊跃开展捐资救灾、“金秋助学”等活动,为南方冰雪灾祸、黄河凌汛、四川汶川地震、西南五省区旱灾、玉树地震、甘肃舟曲泥石流灾难等捐款近7000万元;慰问坚苦群众工作成为北方公司一项持久性社会义务工作,所属单元均确立了对口帮扶单元和帮扶小我。风力发电公司承担“光明工程”拔擢,完成为1.2万户“风光互补”供电系统,被本地农牧民称为“德政工程”。

二是践行“绿色”任务,主动承担节能环保义务北方公司对峙看重科技、庇护环境的“绿色公司”理念,果断履行国有企业的节能环保义务。“十一五”期间,北方公司关停小机组54台,容量164万千瓦;2007年,关停小机组3798.55万千瓦,相当于全国关停容量的10%,遭到了自治区当局的传送表彰。此中,乌拉山电厂两座水塔的成功爆破,地方电视台等各大媒体进行了播报,称之为“内蒙古自治区第一爆”,拉开了自治区“上大压小”、节能减排的序幕。凡新建火电机组一律投入脱硫脱硝设备,空冷技术、中水把持、布袋除尘、等离子焚烧等节能减排技术获得遍及使用。2013年以来,公司接踵投入近60亿元,加快所属火电厂的脱硫脱硝和除尘鼎新,截止2014岁尾所属发电机组全数完成脱硫脱硝和除尘鼎新,达到新的环保排放目标要求,且供电煤耗下降2.2/千瓦时。同时,公司踊跃斥地干净动力,风电规模已达84万千瓦,太阳能发电2.2万千瓦。对峙“建一座电站、造一片绿洲、富一方苍生”的准绳,颠末几年勤奋,公司及所属各单元绿化美化工作成绩凸起,表里环境整洁优美。达拉特电厂绿化厂区及周边荒滩5561亩,获得“全国绿化前辈单元”称号。公司所属13家基层火电企业成功建立节约环保两型企业。公司被自治区评为“减排凸起贡献企业”。

三是对峙“协调”任务,履行不变供热的民生义务。北方公司果断落实皇城国际集团建立“协调企业”要求,踊跃共同自治区加快城镇化拔擢过程,在供热配套资金不到位、热价相对较低、供热仍处于吃亏的环境下,承担着自治区7个盟市9100多万平方米供热任务。2014年,公司又共同重点城市取缔污染排放小锅炉的实施,经由机组高背压鼎新、热泵技术使用,处理城市会合供热面积2000万平方米。公司所属供热企业每年都按照气候变化得当提前或耽搁供热时间,并针对极寒气候制定供热抢修和防冻预案,北方公司以“北方热电,温暖无限”的办事理念和“不只需让用户家里热,更要让用户心里热”的办事步履,博患了自治区党委当局和泛博群众的承认,“北方热电供暖”曾经成为本地房产斥地商的广告语。

(三)推动经济义务文化拔擢,汲引企业核心互助力

对峙“蓝色”任务,履行国企经济义务。北方公司对峙与时俱进、进修立异、面向世界的“蓝色公司”理念,不断将成长定位在落实自治区及各地当局经济成长规划上,对峙“好”字优先,“强”字当头,推动快速有序成长。借助“西部大斥地”、“西电东送”策略,鼎力实施“煤电一体化”的企业成长策略,加快了达拉特、准格尔、锡林郭勒等煤电基地拔擢速度,无力地拉动和支撑了自治区经济社会事业的成长。同时,公司鼎力实施科技兴企策略,引进和研发了一多量前辈技术和设备。公司具有全国第一台30万千瓦空冷供热机组、30万千瓦轮回硫化床机组、30万千瓦布袋除尘技术、第一台国产30万千瓦间接空冷机组、亚洲最大的中水法膜处置系统、国内领先的60万千瓦机组远距离输电串补技术等,保持了自治区发电行业技术领先地位。

北方公司有3项科技功能获患了自治区和集团公司表彰奖励。上都电厂“遏止次同步谐振的技术研究及工程使用”,获患了2009年度自治区科技前进一等奖,并代表自治区插手了中国(北京)2010年国际科技博览会的实物展现。共有18个科技名目在自治区QC功能评选中获奖,居自治区各大行业系统前列。

2014年以来,公司面临煤、电量价齐跌的不力场合光彩,踊跃顺应经济新常态,对峙“办理以汲引互助力为核心,运营以客户为核心,成长以市场需求为核心”的运营策略,踊跃争取筹算电量,参与大用户间接买卖和效益调电,加大市场营销力度,添加多边买卖电量,在保添加底子上提高了发电效益;持续加强成本节制,充实阐扬铁路煤劣势,推动会合结合采购、招投标采购,加强燃料主动监管系统使用,经由降低煤价消化电量电价下降的影响;进一步完满预算及时下达、工作督导指导、查核兑现的闭环办理。经由优化负债布局、发行短期融资券等多种编制,最大节约财政费用。在经济下行压力较大的形势下,为推动自治区经济社会持续成长不竭做出新贡献。

公司组建10年来,累计为处所上交税金200多亿元,每年耗损煤炭5000多万吨,且大部门是低热值煤,无外销渠道,无力地拉动了自治区动力经济成长,公司年发电量800多亿千瓦时,成为自治区华北地域次要电源供应商,是自治区次要企业之一。

(四)汲引道德义务文化拔擢,践行社会主义核心价值观

北方公司衔接百年蒙电文化和草原文化精髓,开展“讲义务重义务”为主题的文化建立活动,逐步构成具有北方特色的企业文化系统。

一是强化示范引领,汲指导向功能。鼎力开展劳模、民族连合榜样、前辈工作者、优良党员、职业技术高手、道德拔擢榜样等评比表彰活动,职工身边前辈典型和道德榜样不竭出现,10年来,共推举出全国劳模4名,全国五一劳动奖章11名,自治区劳模34名,自治区五一劳动奖章36名。上都电厂张玉箫入选皇城国际“最美一线员工,乌海热电厂贾海燕成为内蒙古“草原儿女赞宣传典型,达拉特发电厂周涛入选“全国职业道德拔擢前辈小我”,乌拉山发电厂范志佺被定名为“北疆表率”、“皇城国际表率”“中国电力表率”和第五届全国道德榜样候选人。公司轰轰烈烈地宣传他们的前辈事迹和典型经验,在全公司修建比学超出、持续朝上进步的优良空气。

二是开展文明建立,汲引文明本质。鼎力开展“道德讲堂”拔擢活动,保守文化、文明有礼礼节获得深度弘扬。凸起“四德”教育重点,环抱“尚礼”主题,将“文明有礼”纳入职工行为规范,推动社会私德拔擢;环抱“奉献”主题,开展“尽责圆梦”主题实践活动,加强职业道德拔擢;环抱“慈孝”主题,把“孝老爱亲”、“家庭敦睦”作为评先评优前提,推动家庭美德拔擢;环抱“友善”主题,开展“文明之星”评选,加强小我道德拔擢。指导职工成为社会好公民,企业好职工,家庭好成员,使践行优良道德成为每一名干部职工的盲目行为。选拔67名收集文明传布意愿者,开展收集文明传布活动,公司6820名意愿者踊跃插手社会公益办事活动,机关孝老助残活动达32次。文明单元、文明部室、文明班组、文明家庭评比活动遍及奉行;“善行义举”、“争做文明市民”等社会活动踊跃参与。民族连合前进活动鼎力开展,民族之间干系愈加和谐。

三是倡导文明新风,弘扬正能量。党的群众路线教育实践活动深刻开展,党员带领干部深刻基层处理职工坚苦,“四风”问题整改到位,三公经费大幅下降,“三重一大”民主决策成为恪守的底线,厂务公开获得全面奉行等成为常态,员工精神面容和忠诚度、义务心较着加强。同时,出力推动社会主义核心价值观宣讲活动,经由“引领设题讲”,落实地方关于培育和践行社会主义核心价值观的要求,把握思惟道德拔擢的主动权;经由“搜集主题讲”,向职工问计,环抱职工所需,满足职工所盼,解答职工所惑;经由“针对问题讲”,对准道德拔擢范畴凸起问题,贬缺失,促思虑,辨长短,明事理,不竭激发和汇聚道德拔擢正能量。

四是开展诚信教育,制造诚信企业。鼎力倡导诚信守法运营,以互利共赢、协调成长的理念建立优良的互助干系。公司及所属企业把企业诚信运营办理纳入内控办理系统拔擢中,完满企业诚信办理的工作方针、具体办法和节制流程,把诚信办理落实到企业具体运营办理活动中;把企业诚信拔擢纳入企业文化拔擢系统,融入到职工从业行为规范,连系企业具体运营办理活动,查找诚信运营办理方面具有的差距,在运营办理部门、岗位深化诚信建立活动和诚信从业行为的反省;对清廉风险较大、市场所作较多或间接办事社会用户的部门和岗位,重点加强诚信教育,推动岗位诚信许诺践诺活动,开展岗位诚信公司建立。几年来,合同兑现率保持了100%,从未拖欠设备制造、施工企业款子,在内蒙古博患了诚实取信的优良企业抽象。公司被评为自治区首家诚信企业,公司董事长吴景龙被评为自治区“诚信企业家”。

四、汲引企业文化传染感动,鞭策公司转型成长

在“四个全面”策略布局的引领下,陪伴皇城国际集团公司将成长重点转向内蒙古等动力富集省区,响应内蒙古自治区制造干净动力输出基地的策略,北方公司当令提出“聚能北疆,思睿行方”的企业策略理念,以“聚能”为方针,堆积优良本钱,奉献干净动力,推动煤、电、新动力和供热财产快速成长,同时,以“聚能”为引领,进一步凝结人心、集聚能量,强化北方电力人二心一德同力同业的价值取向;以“北疆”为企业区域定位,作为公司成长的按照地和市场安身点,加快特高压外送电源名目拔擢,勤奋成为北疆绿色干净动力输出基地践行者。对峙从严治党、依法治企、深化鼎新,全面提高企业科学办理程度的思绪,以“思睿行方”作为员工思惟和行为的引领和规范,鞭策公司全员追求思维上灵通深远,行为上老实精进,以此来主动顺应经济新常态和新一轮电力体系编制鼎新的形势。

进一步提炼和宣贯企业精神,经由搜集提炼构成为“连合、奉献、立异、超出”的企业精神。共营“连合”场合光彩,将其作为企业成长的包管,企业协调的必然要求,企业凝结力、向心力和团队精神的会合暗示。弘扬“奉献”精神,将其作为中国特色社会主义办事的红色公司的本质要求、百年蒙电精神的承继、公司奉献干净动力的任务地址。倡导“立异”精神,将其作为员工自我提高的路子、企业汲引办理的路径和鞭策企业成长的不竭动力。追求“超出”,保持超出汗青、超出敌手、超出自我的朝上进步精神,将其作为企业完成转型成长的前进阶梯。

踊跃拓展具有北方公司企业特点的企业文化精神内涵、价值理念和行为指导。安身于公司泛博干部职工持久对“煤、水、电、热”的熟识、理解和稠密豪情,强化北方公司员工的行为导向。号召员工理解“煤”的内涵和能量,看重进修、控制技能,汲引全员本质,储蓄储存能量和潜力;理解“水”的聪慧和干净,提高顺应力、融合力、连合力,汲引清廉风险防控才能;进修“电”的快速与精壮,培育汲引雷厉风行的工作作风,汲引全员施行力,提高工作效率;理解“热”的红烈与温暖,在企业层面突显红色公司本色,果断履行政治义务,汲引平平不变供热才能,树立北方“温暖”抽象;在员工层面,倡导对事业的忠诚苦守和固执奉献,保持火热的事业心和强烈的义务感,持续汲引工作业绩。

北方公司当真总结公司近十年的成长经验,以“聚能北疆,思睿行方”为企业文化核心理念,进一步集全数聪慧构成为“转型成长”(即完成由单一发电企业向煤电一体化新型动力公司改变、由保守粗放型运营向集约精细化办理改变、由规模数量型向愈加看重质量效益型改变)的策略定位。新的策略定位和愿景成为公司上下新的动力和凝结力。跟着煤炭市场下行,公司将义务文化作为凝结电力和煤炭两个行业的文化元素,以一体化运营,培育一体化文化,以搞好国企、复兴国企为共同的价值方针加快一体化过程。截止今朝,公司具有7个煤矿储量64亿吨,规划拔擢和正在拔擢三大煤电一体化基地,上都电厂点对网阐扬效益与支撑传染感动突显,锡盟胜利电厂、准格尔魏家峁电厂、乌海长城电厂三个依托煤电基地的特高压外送电源名目接踵开工拔擢。公司一体化成长劣势暗示出较着互助潜力。一个以义务文化为立业之本,一个讲义务、负义务、履行义务的当代化动力企业逐步在内蒙古大地上撑起本人的公司,北方电力稳健前行。


  
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