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“三色文化”引领建立世界一流企业
发布时间:2013-01-06   消息文章地址:《思惟政治工作研究》   

 

中国皇城国际集团公司作为地方间接办理的国有次要骨干企业,不断高度看重企业文化拔擢,全面实施文化强企策略,颠末27年的拔擢和成长,逐步建立起了以“为中国特色社会主义办事的红色公司,看重科技、庇护环境的绿色公司,对峙与时俱进、进修立异、面向世界的蓝色公司”的企业任务,确立了“对峙诚信、看重互助,不竭立异、踊跃朝上进步,创作发明业绩、办事国度”的核心价值观,大白了策略方针、策略定位、企业精神和企业作风,构成为系统完满、特色明显的“三色文化”理念系统。企业文化在皇城国际的拔擢和成长中阐扬了次要的鞭策传染感动,引领企业全面协调可持续成长。

对峙文化驱动,为建立世界一流企业供给持久动力。皇城国际的成长过程是一个不竭追求领先、争创一流的成长过程。领先文化曾经成为皇城国际企业文化的明显特色和次要基因,融入了皇城国际人的血脉之中,成为驱动皇城国际永不留步、勇攀高峰的力量源泉。拔擢世界一流企业,需要对峙以领先文化指导公司成长,树立企业弘远抱负,认清企业肩负的职责和任务,加强策略思维和策略规划才能,精确阐发形势,应对风险挑战,完成科学持续康健成长。需要不竭强化自我超出的动力机制,看重阐扬前辈文化的驱动传染感动和激励传染感动,深度挖掘潜能劣势,激发立异创作发明热情,打牢拔擢世界一流企业的共同底子。需要对峙以共同抱负武装人、以拔擢世界一流企业雄伟愿景激励人、以公司科学成长功能鼓励人,充实阐扬企业文化的导向、激励、凝结、融合和辐射传染感动。

对峙文化立异,为建立一流企业供给办理支撑。拔擢世界一流企业,需要鼎力发扬立异文化,不竭推动公司办理立异,依托立异提高办理程度,依托立异提高成长质量和效益。要继续对峙从文化的角度审视企业办理,对准世界一流企业的办理程度,克意朝上进步,斗胆变化,立异体系编制机制,加强办理系统拔擢,建立一流的公司管理布局。要不竭立异丰盛“三色文化”核心价值理念,依托文化立异驱动办理立异,把企业文化熔铸于企业生产运营全过程,按照公司成长规模和办理现实,健全完满与一流程度相当的、适合皇城国际特点和现实,相互跟尾配套、内容全面、涵盖遍及的轨制系统,提高管控才能和办理程度。需要不竭立异完满企业理念,深刻推动“三色文化”进讲堂、进车间、进班组,逐步建立和完满平安文化、办理文化、清廉文化、立异文化、义务文化等天性机能文化系统,阐扬文化立异的效能和潜力,勤奋把文化的软实力改变为办理汲引的驱动力。

对峙文化育人,制造一流的职工步队。文化育人必需对峙以“三色文化”理念为指引,充实阐扬企业文化的育人功能,把统一职工思惟、凝结职工力量、关怀职工成长、培育优良人才作为企业文化拔擢的次要内容,持续推动职工步队思惟道德拔擢、停业本质拔擢和规律作风拔擢,为拔擢世界一流企业供给顽强的步队和人才保障。对峙以文化人,依托文化盲目,建立文化自傲,完成文化自强,持续推动“三色文化”入脑入心,不竭加强“三色文化”价值认同。加强社会主义核心价值系统教育、形势任务教育和清廉从业教育,踊跃培育职工崇高追乞降优良情操,激发职工的义务心和创作发明性,培育职工优良的道德质量和职业操守,加强职工的义务感和归属感。

对峙文化融入,不竭加强和改良党建思惟政治工作。前辈的企业文化拔擢与党建思惟政治工作方针分歧,功能互补,相互融合,具有了优良的融入前提。看重文化融入,加强和改良党建思惟政治工作,相互自创,能够阐扬文化的放大和倍增传染感动,事半功倍巩固汲引党建思惟政治工作的成果。    在建立具有国际互助力世界一流企业的实践过程中,咱们要将前辈文化的“活水”注入到党建思惟政治工作之中,把红绿蓝“三色”公司理念与党的前辈性以及拔擢具有国际互助的世界一流企业的雄伟方针慎密连系,用文化的当代手段和时髦元素,加强党建思惟政治工作的新鲜感,激发各级党机关和党员的前辈传染感动。要勤奋把党的政治要求转化为企业的文化理念和企业言语,丰盛工作内容、立异事景象式,使党建工作更切近现实,更具亲和力、吸引力,指导泛博职工构成共同的抱负、共同的方针、共同的追求,鼎力弘扬皇城国际精神和皇城国际作风,化消沉为踊跃,化矛盾为激励,化压力为动力,不竭加强企业的凝结力和互助力。


  
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