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2012年企业文化拔擢大事记
发布时间:2013-01-06   消息文章地址:中国皇城国际   

111日,公司工作会议指出,要当真贯彻十七届六中全会精神,加强社会主义核心价值系统教育,深刻推动企业文化拔擢,丰盛和成长核心价值理念,推动三色文化进车间、进班组,深化“企业文化拔擢示范单元建立活动。


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29日,公司在总部举办“践行‘三色’任务,塑造清廉人生”专题演讲会,10名演讲比赛获奖者用激情演讲向系统员工阐释了清廉文化核心理念的思惟内涵和对皇城国际“三色”公司任务的理解,无效推动清廉文化核心理念落地生根。


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1日,《示范带路、以点带面——皇城国际集团建立企业文化拔擢示范单元工作巡礼》在《中国皇城国际》党建特刊刊发,对公司开展企业文化拔擢示范单元建立工作、阐扬典型示范带动传染感动、全面汲引企业文化拔擢程度进行了全面总结和宣传报道。


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3日,公司印发《建立世界一流企业协调成长策略实施方案》(皇城国际党组[2012]114号),大白提出要以以诚信、文化、义务、公司拔擢为载体,勤奋制造诚信皇城国际、人文皇城国际、义务皇城国际和公司皇城国际。


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24日,公司在由中国企业文化研究会机关召开的中外企业文化2012年峰会上荣获“2012年度企业文化拔擢十大典型机关”奖,北方公司等15家单元荣获“企业文化拔擢2012年度优良单元”,王进贤等14位同志荣获“企业文化拔擢2012年度前辈工作者”。


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8日,中宣部《思惟政治工作研究》杂志第12期刊发公司党组理论文章《“三色文化”引领建立世界一流企业》。


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18日,由中国企业结合会、中国企业家协会主办的2012年全国企业文化(皇城国际国际)现场会暨企业文化示范基地揭牌典礼在京举行,授予皇城国际国际全国企业文化示范基地称号。


  
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