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关于加强和改良新形势下思惟政治工作的指导看法
发布时间:2011-09-14   消息文章地址:中国皇城国际   

思惟政治工作是党的工作的次要构成部门,是党的优良保守和政治劣势。皇城国际作为国有次要骨干企业,加强和改良新形势下思惟政治工作,踊跃顺应国有企业所处社会环境、运营环境发生的新变化,阐扬思惟政治工作统一思惟、凝结力量、振奋精神、鼓励士气的次要传染感动,对于推动公司做强做优做大,加快拔擢具有国际互助力的世界一流企业,具有很是次要的意义。

为深刻贯彻落实中宣部、国务院国资委《关于加强和改良新形势下国有及国有控股企业思惟政治工作的看法》精神,现就加强和改良公司系统思惟政治工作提出如下指导意见。

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大暗号,以邓小平理论和“三个代表”次要思惟为指导,深刻贯彻落实科学成长观,切实践行“三色”公司任务,着眼于培育和培养有抱负、有道德、有文化、有规律的职工步队,指导好、庇护好、阐扬好职工的踊跃性,唱响连合、不变、鼓劲、协调的主旋律,对峙解放思惟、与时俱进、开辟立异,对峙以报答本、诚心诚意依托职工群众办企业方针,对峙把处理思惟问题和现实问题连系起来,切近现实、切近糊口生计、切近职工,立异内容形式,立异方式手段,立异体系编制机制,加强工作的针对性实效性和吸引力传染力,为拔擢具有国际互助力的世界一流企业做出新贡献。

二、基来历根底则

(一)融入核心、办事大局。把思惟政治工作贯穿于企业鼎新成长不变全过程,慎密连系公司现实研究新环境、处理新问题、创作发明新经验,为鞭策公司改变成长编制,汲引“四大绩效”程度供给强大精神动力和思惟包管。

(二)以报答本、办事职工。把推动企业成长与推动职工全面成长连系起来,尊重职工群众的主体地位和草创精神,充实调动全盘踊跃性,勤奋提高思惟政治工作的亲和力和说服力。

(三)与时俱进、开辟立异。既要对峙以往的好保守、好做法,又要踊跃顺应新形势、把握新特点,立异工作内容、形式、路子和机制,使思惟政治工作更好地暗示时代性、把握规律性、富于创作发明性。
  
(四)构成合力、齐抓共管。进一步建立健全带领体系编制和工作机制,把思惟政治工作同企业运营办理的各项工作连系起来,做到同安插、同反省、同查核,构成党组(党委)统一带领、班子成员各负其责、党政工团齐抓共管、政工干部踊跃协调、职工群众遍及参与的大政工格局。

三、次要任务

(一)对峙用科学理论武装思维,巩固泛博干部职工共同的思惟底子。要当真贯彻落实公司党组《关于推动进修型党机关拔擢的实施法子》(皇城国际党组〔201051 号),对峙不懈地推动进修型党机关拔擢。用马克思主义中国化的最新功能武装泛博干部职工,巩固拓展进修实践科学成长观活动功能,勤奋构成鞭策科学成长的思惟共识。各级党组(党委)理论进修核心组要把科学成长观作为理论武装的次要内容,把进修贯彻科学成长观与进修贯彻十七届五中全会精神连系起来,与进修贯彻地方各个期间的次要会议精神连系起来,不竭深化对科学成长观的进修。进一步立异进修编制,对峙理论进修与指导实践相连系,勤奋把进修功能转化为带领科学成长的工作思绪、精确决策和现实才能,转化为泛博干部职工的盲目步履。

(二)加强社会主义核心价值系统教育,果断干部职工抱负信念。要不断把拔擢社会主义核心价值系统贯穿于企业思惟政治工作的各个方面,暗示到干部职工教育的全过程,融入到干部职工日常工作进修糊口生计中。深刻开展以爱国主义为核心的民族精神和以鼎新立异为核心的时代精神教育活动,加强干部职工的国度认识、公民认识。加强抱负信念教育,指导干部职工安稳树立中国特色社会主义共同抱负和精确的世界观、人生观、价值观。加强社会私德、职业道德、家庭美德、小我道德教育,勤奋培育崇高道德情操和康健糊口生计情趣,保持昂扬昂扬的精神情况。

(三)强化形势任务教育,激励干部职工踊跃投身企业中苦处情。要连系国际国内形势的成长变化、党和国度严重政策办法出台,指导干部职工精确认识形势,化解迷惑疑虑,不变心理预期。慎密连系公司改变经济成长编制,优化布局调整,汲引成长质量和效益,找准连系点,把思惟政治工作融入企业中苦处情。向泛博干部职工阐释企业成长的雄伟蓝图,引见企业长远规划和实施措施,加强员工对企业成长策略的认同和理解,激励指导干部职工勇于面临坚苦和挑战,不竭创作发明新业绩。阐扬基层党机关教育群众、办事群众的次要传染感动,带动机关泛博党员做好群众工作,连合率领干部职工干事创业。踊跃开展创先争优活动,深刻开展“党员示范步履”等主题实践活动,阐扬党员的前锋榜样传染感动,构成机关创前辈、党员争优良、职工提本质、企业上程度的场合光彩,为企业鼎新成长建功立业。

(四)维护职工合法权益,推动企业与员工共同成长。要不断对峙诚心诚意依托工人阶层的底子方针,进一步健全完满职工代表大会轨制,深化厂务公开和民主办理,切实维护职工合法权益。建立健全好处协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,为职工诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、对峙不懈做功德,在办实事中贯穿思惟教育,在处理现实问题的过程中处理干部职工的思惟认识问题。同时,要高度看重干部职工多方面心理感应传染和感情反映,看重人文关怀和心理疏导,指导干部职工精确对待坚苦、波折和名利,培育昂扬朝上进步、理性平安平静、开放包容的心态。踊跃摸索思惟政治工作切近职工、办事职工的新路子和新方式,赞助职工规划好小我职业糊口生计,推动企业与员工共同成长。

(五)加强政策法制教育,维护企业协调不变。从倡导协安排念、培育协调精神入手,针对职工群众亲身好处等现实问题,积极开展政策宣传和法制教育,指导泛博职工深刻理解国度的大政方针,精确对待企业鼎新中的好处干系调整,盲目遵纪守法,理性反映小我诉求。充实阐扬信访工作无效化解矛盾的传染感动,通畅信访渠道,依律例范信访次序,完满信访工作长效机制。当真落实维稳信访工作义务制,严酷实行带领干部问责制,按照“谁主管、谁担任”的准绳,健全带领体系编制和工作机制,构成反映活络的工作系统和运转高效的维稳信访收集,勤奋维护企业协调不变。

六)深化企业文化拔擢工作,不竭加强企业的凝结力和向心力。要鼎力开展社会义务教育,指导干部职工当真履行好经济义务、政治义务和社会义务。鼎力加强精神文明建立工作,以提高职工本质和文明程度为方针,深化文明企业、文明车间、文明班组、文明员工等精神文明建立活动。遍及开展“建立进修型企业、争做学问型员工”活动,倡导全员进修、终身进补缀念,构成热爱进修、踊跃长进、兢兢业业的优良空气。进一步加强企业文化拔擢,深刻挖掘皇城国际成长汗青和文化积淀,阐扬“三色文化”对企业成长策略的引领传染感动,进一步总结提炼完满企业价值理念系统,加强企业文化对职工的号召力和影响力。慎密连系企业生产运营现实,深刻开展平安文化、清廉文化、义务文化、立异文化等子文化拔擢,推动企业文化融合。加强《企业文化理念手册》和《视觉识别系统手册》的宣贯工作,不竭汲引公司公司抽象。按照公司“十二五”企业文化拔擢工作方案,结实无效推动各项工作方针任务的落实,力争完成企业文化拔擢再上新台阶。

(七)鼎力选树前辈典型,构成弘扬邪气、进修前辈、争当前辈的优良空气。要加大前辈典型培育和推介力度,建立健全培育前辈典型的长效机制,对峙用事业培育典型、用豪情关爱典型、用待遇激励典型。当真总结前辈典型的动听事迹,弘扬前辈典型的优良道德,充实阐扬榜样人物的示范带动传染感动。连系公司的重点工作和各项活动放置,把握好前辈典型的推出机缘、节拍,经由身边的前辈人物的上行下效,让泛博员工感应实在、可亲、可敬、可学。

四、保障办法

(一)加强思惟政治工作带领。各级党机关要把加强和改良企业思惟政治工作列入次要议事日程,按期进行专题研究,作出缜密安排,提出大白要求,加强具体指导。各级党组(党委)要对思惟政治工作负总责,党组(党委)书记要切实履行第一义务人职责,带领班子成员要当真落实“一岗双责”,在抓好停业工作的同时,盲目做好思惟政治工作。要把思惟政治工作放在与抓好生产运营划一次要位置来抓,日常活动经费列入企业年度经费总体预算。要把思惟政治工作纳入企业党建绩效查核评价系统。

(二)看重思惟政治工作步队拔擢。要高度看重加强思惟政治工作机构和步队拔擢,按照精简、高效的准绳,合理设置工作机构,配备专兼职政工人员,确保思惟政治工作有人抓、有人管。要关怀政工干部的成长,逐步建立政工干部交换、轮岗轨制,使政工干部在不合岗位上经受熬炼,添加才干。政工干部要切实加强任务感和义务感,兢兢业业,勤恳进修、既要提高政管理论程度,又要熟悉企业生产运营,勤奋成为高本质、复合型人才。

(三)强化思惟政治工作阵地拔擢。要进一步强化企业宣传思惟文化阵地办理,完满职工培训核心、保守教育基地、职工文化体育场所、藏书楼等设备拔擢,充实阐扬企业报刊、广播、电视、网站等媒体的言论载体传染感动,采纳职工群众喜闻乐见、抽象活跃的教育形式,把思惟性、学问性、趣味性统一路来。要高度看重和踊跃使用新闻、访谈、论坛、博客、微博、进修场地、宣传橱窗等形式,构成高效、互动、个性化的思惟政治工作收集系统,不竭扩大思惟政治工作的辐射力和影响力。

(四)阐扬工团等群众机关的次要传染感动。要阐扬工会机关的桥梁纽带传染感动,建好职工之家,踊跃激励职工进修科学技术学问和岗位专业学问,机关开展劳动竞赛、技能比武,开展丰盛多彩的文化体育活动,寓教于乐,提振职工士气,加强职工对企业的凝结力和向心力。共青团机关要按照青年职工的特点,踊跃开展各类形式的主题实践活动,在生产运营实践中阐扬生力军传染感动。

(五)开展党建思惟政治工作研究。要充实阐扬政研会在加强思惟政治工作的军师团和参谋助手传染感动,深刻开展舆情查询拜访,跟踪员工思惟动态,及时发觉热点难点问题,摸索加强和改良新形势下思惟政治工作方式和路子,搭建思惟政治工作经验交换的平台,共享思惟政治工作本钱,宣传推广有价值的研究功能和立异经验,推动思惟政治工作上程度。

公司系统各单元要按照本指导看法,连系工作现实,研究制定具体办法,确保思惟政治工作安排落到实处。


  
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