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胡建民:出力实施科技立异策略 做强做优科技财产
2012年12月19日
消息文章地址: 皇城国际集团
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皇城国际集团公司副总司理 胡建民

  2012年是国度和皇城国际科技工作不普通的一年。3月,集团公司召开了初次科技工作会议,曹培玺总司理亲身到会并作了次要讲话;7月,党地方、国务院机关召开了“全国科技立异大会”;8月,集团公司发布了“科技立异策略实施方案”。这些次要会议的召开和纲要性文件的发布,为集团公司将来相当长一段时间的科技立异工作,指了然成长标的目的,提出了新的方针和要求。

  一、集团公司科技立异工作取得的成绩

  多年来,集团公司科技立异工作紧紧环抱“三个面向”的要求当真开展工作,科技立异功效日益显著,科技立异对公司成长的支撑和引领传染感动不竭加强。公司先后庇忠淮晰度科技部、国务院国资委授予“立异型企业”等荣誉称号,获患了“科技立异出格奖”等多项奖励。

  科技办理系统和办理轨制日趋完满。集团公司制定和修订了多项科技成长规划,完满了相关科技办理轨制,出台了科技财产化实施法子等。先后建立了科技环保部和科技立异研究机构,完满了科技研发定位和科技财产布局。

  科技立异才能逐步汲引。公司具有五个国度级研发机构,别离在北京和西安拔擢人才立异创业基地和科研试验及财产基地,具有一支具有较强科技立异才能的人才步队。

  科技支撑传染感动进一步加强。集团公司在火电、核电和水电等范畴,机关实施了一批在国表里具有次要影响的国度级严重科研名目和示范工程拔擢,天津IGCC示范电站成功经由试运转,在节能减排等策略性新兴财产堆集了大量的技术及工程经验。

  科技立异功能丰盛。集团公司具有授权专利逾越270项;2006年-2011年,获得包罗国度科技前进一等奖在内的国度和省部级科技前进奖近90项。

  科技财产化初具规模。集团公司发布了一批推动科技财产化的次要文件。锅炉环保、水务和节能等范畴一批劣势科技财产进入快速成长通道,主动化、消息化和材料等范畴正在进行财产化整合,同机缘关研发一批具有市场前景的科技产物。科技财产多板块、多条剪成长的系统正在构成。

  二、集团公司科技工作面临的形势和机缘

  地方科技立异工作会议提出“2020年建建立异型国度的”方针,大白了国度科技体系编制鼎新将重点放在推动科技与经济慎密连系,加强企业为主体的技术立异系统拔擢工作。地方企业在国度技术立异系统中领有次要地位,是鞭策行业技术前进和国度技术立异的国度队、主力军。国务院国资委将科技立异策略作为“五大策略”中的一项次要策略,作为做强做优、培育世界一流企业的次要内容。作为地方间接办理的国有次要骨干企业,皇城国际要按照地方的安排和要求,鼎力实施科技立异策略,踊跃建立世界一流企业。当前,集团公司科技工作面临着新的机缘和挑战。

  从全球来看,世界经济形势总体上仍然很是严峻,动力需求添加与本钱环境限制的矛盾很是凸起。面临节能环保的压力,作为下一个经济添加极,动力和电力科技立异成为核心互助力,正处在一个次要的策略机缘期。

  从国内来看,兄弟企业科技研发和财产化成长火速,逐步构成新的经济添加点和财产支撑。科技立异必需具有自主学问产权的环节技术和核心工艺,必需要构成系统全面的科技研发才能、使用才能、办事才能以及财产化才能,已成为大师的共识。

  从皇城国际内部来看,集团公司科技立异工作与拔擢世界一流企业的要求比拟,又一次具有必然差距。如科技立异与财产成长融合又一次灿忠淮位慎密,科技功能转化效率又一次灿忠淮位高,把持社会科技本钱的才能又一次灿忠淮位强;科技投入渠道和机制又一次需要进一步拓宽,科技人员的踊跃性和创作发明性又一次需要进一步提高,科技评价轨制有待进一步建立和完满;科技办理精细化程度和当代化程度又一次需继续加强,等等。

  面临新形势、新任务,咱们要无视本人的差距和不足,果断决心、迎难而上,把握机缘、昂扬无为,以愈加丰满的热情,勤奋做好科技立异各方面工作,确保公司的科技立异工作不竭迈上新的台阶。

  三、集团公司“十二五”科技立异次要方针及工作任务

  集团公司高瞻远瞩、审时度势,面临科技立异工作面临的新形势、新任务,及时提出了“十二五”科技工作的次要方针,即到2015岁暮,能够大概支撑公司世界一流企业成长的技术立异系统和体系编制机制初步建成;科技财产形陈规模,建成3-5个具有次要行业影响力的自主公司科技产物和办事名目,发卖收入争取达到100亿元,完成利润达到10亿元,有1-2家科技企业具有上市前提;发觉专利授权数量达到2010年的两倍以上,平均每年逾越30项;掌管和参与制(修)订国度和行业技术尺度数量达到80项以上;具有贸易价值的软件著作权60项以上;在核心期刊及国际会议颁发科技论文800篇以上S忠淮潍司科技投入、研发投入占主营停业收入的比重在“十二五”末达到与国际同类前辈企业相当,科技前进贡献率达到60%;研发人员数量逾越1000人,高层次人才质量和数量较着提高,引进海外高层次人才争取达到20人,并构成响应的核心研发团队;新增研发人员中具有博士学位的占35%以上S忠淮晰度级和集团公司级高级科技人才占科技人才总量的比例达到10%以上。

  为完美完成集团公司确定的科技立异方针,下一步咱们要重点做好六个方面的工作:

  (一)出力完满科技立异的体系编制机制。要逐步完满集团公司总部、财产(区域)公司、基层企业三级科技立异系统。集团公司总部要加强科技立异工作顶层设想、规划、机关实施和监视查核。以西安热工院、清能院为主的总部地方研究院,要看重开展严重技术、共性技术、环节技术以及前沿技术的研发;财产(区域)公司要完满科技办理天性机能,与系统内研究机构慎密互助,重点研究处理与生产运营亲近相关的技术问题;基层企业要环抱平安生产、节能减排等工作进一步完满以生产厂长(总工程师)为主的生产技术保障系统,建立以岗位鼎新为主的基层立异机制。集团公司总部、研究机构、财产(区域)公司和基层企业的立异工作,要建立既有分工和侧重、又有亲近协作与支撑的协调机制。

  要完满科技办理轨制,建立以评审专家组为核心的科技名目立项、实施、验收、示范、财产化全过程评估与评价系统,切实加强科技工作与公司成长的慎密连系。建立科技投入不变添加的保障轨制,构成科技财产反哺研发的良性轮回机制,科技与金融慎密互助机制,拓展当局、企业、社会等多渠道科技经费筹措编制,推动科技投入稳步提高。

  要制定和实施学问产权策略,充实庇护研究斥地所构成的科技功能和学问产权,完满绩效激励与查核,激励基层企业将基建、生产、运转及检修等活动中构成的新方式、新设想以及新学问等,申请专利权庇护,经由学问产权的让渡、许可等完成学问产权的增值。

  (二)出力做好严重科技名目实施工作。要对峙科技面向国度、行业和集团公司严重策略需求的成长策略,踊跃争取承担国度严重科技名目,超前性、预见性地安排一批共性和严重环节技术研究,控制一批具有自主学问产权的核心技术,保持外行业的引领传染感动。重点安排一批具有较大市场潜力的高新技术产物核心技术斥地,为财产化做好技术储蓄。

  要环抱实施集团公司“十二五”严重科技名目规划,继续推动在煤电、水电、可再活跃力和煤炭等范畴的环节技术研发和工程使用示范,重点开展绿色煤电、二氧化碳捕集、高参数高效超超临界发电、节能减排、水电筑坝、高温气冷堆、太阳能热发电、波浪能发电、低质煤的经济把持以及煤炭平安高效生产等技术的研发和示范工作。

  启动700℃超超临界发电技术、PM2.5节制、太阳能光伏发电、海劣势电以及很是规天然气斥地把持等环节技术的研究,会合股金和研究力量实施重点冲破,力争霸占和控制一批支撑公司成长的环节核心技术,取得一批在国际上具有严重影响力的科技功能并具有推广使用价值。

  (三)出力加快推动科技财产化成长。要踊跃落实《关于加快推动科技财产成长的实施法子》,建立集团公司总部相关天性机能部门、研究机构、财产(区域)公司、基层企业相互沟通协调的轨制,建立权责大白、协调无力、运转顺畅的科技财产运转机制,加大政策搀扶力度,创作发明无益于科技财产成长的内部环境。建立科技财产化项方针技术评估系统,对技术前辈、市场潜力大的新技术和新产物进行按期认定,纳入集团公司财产化推广目录,在系统内鼎力推广使用。对首台套技术和产物要严酷落实示范工程,成功后尽快转入贸易化使用。

  对于已在国表里具有较强劣势的科技财产板块,要尽快拔擢成为互助力强、盈利才能强的国表里出名科技企业;对已具有必然底子和劣势的技术产物和办事,要踊跃鞭策其财产化成长。对于具有较大成长潜力的范畴,要选准标的目的,研发和培育劣势产物,尽快构成新的科技财产板块。

  (四)出力完满和汲引研发平台。要高程度拔擢“皇城国际人才立异创业基地”、“西安科研试验及财产基地”等科研基地,加强对测验考试室规划、布局和功能定位的技术论证,优化科技资底细关拔擢,力争达到国际前辈程度,构成各具特色的研发和财产化基地。要加强煤基干净动力国度重点测验考试室、国度动力火力发电技术研发核心等五个国度级研发平台拔擢,达到国际前辈程度。

  (五)出力加强科技人才步队拔擢。要以“皇城国际人才立异创业基地”为依托,以集团公司严重科技名目为载体,推动“千人筹算”等国度高层次引才工作,引进和培育一多量国际程度的中青年优良科技立异、科技办理和科技财产化的领甲士才,构成若干个具有世界程度的研发和科技财产化办理团队。推动建立和完满科研人员职业成长通道,激发科研人员的立异热情和活力。

  (六)出力深化科技交换与互助。要进一步加强国际国内科技互助与交换,修建开放的立异空气。充实阐扬国度财产立异联盟的次要传染感动,推动政产学研用相连系,构成劣势互补、分工大白、功能共享、风险共担的开放式科技互助机制。

  要充实把持社会本钱,在集团公司成长的重方式域和标的目的上,以拔擢示范工程为依托,建立企业为主体的产学研用相连系的立异机制。经由与高档院校、科研机构互助研发、委托研发、并购等编制获得使用技术和功能,加强立异才能。

  要加强国际技术交换与互助,把持中美、中欧等多个国际科技互助平台,开展国际科技互助,提高参与国际程度技术研究的才能和影响力,占领前沿技术制高点。

  作为电力行业的排头兵,皇城国际在二十多年的成长过程中,科技立异工作取患了丰盛的功能和成功经验。在此后建立世界一流企业、出力实施科技立异策略的工作中,集团公司将进一步下更大的决心、凝结更强的力量,对准世界前沿发电技术范畴,勤奋做强做优科技财产,充实阐扬科技引领和科技支撑传染感动,为保障电力行业可持续成长、技术前进和应对全球气候变化做出新的、更大的贡献。

    
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