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曹培玺:履行央企义务,推动科学成长
2012年11月01日
消息文章地址: 《求是》杂志2012年21期
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中国皇城国际集团公司总司理 曹培玺

  在当代中国,对峙成长是硬事理的本质要求便是对峙科学成长。对峙科学成长,就要充实阐扬国有企业出格是国有大型企业的传染感动。中国皇城国际集团公司作为国有次要骨干企业,多年来榜样履行央企义务,为成长强大国有经济、鞭策国民经济又好又快成长作出了应有贡献,在完成党和国度付与的名望任务过程中,不竭推动企业本身科学成长。

  盲目履行央企肩负的政治、经济和社会义务

  多年来,皇城国际集团把履行央企义务,作为党和国度付与地方企业的名望任务,作为贯彻落实科学成长观、加快改变成长编制的次要步履,作为应对复杂形势、建立世界一流企业的必然选择,当真履行央企肩负的政治、经济和社会义务,为经济社会成长做出了踊跃贡献。

  履行政治义务,对峙为中国特色社会主义办事。对峙精确的政治本的目的,对峙走中国特色社会主义道路,果断搞好国有企业的决心和决心。当真贯彻落实党和国度的大政方针,不断与党地方保持高度分歧。勤奋降服各类运营坚苦,保发电、保供热,在贯彻落实宏观调控政策、应对国际金融危机、保障电力供应等方面阐扬了带头传染感动,在承担国度严重工程名目拔擢、鞭策国产电力配备科技前进、保障动力经济平安等方面阐扬了顶梁柱传染感动,在北京奥运会、国庆六十周年庆典、上海世博会、广州亚运会等严重活动保障中,在雨雪冰冻灾祸、汶川和玉树地震、旱涝灾祸等抢险救灾中阐扬了次要传染感动。

  履行经济义务,确保国有资产保值增值。无力保障经济社会用电需求。自2002年电力体系编制鼎新以来,公司装机容量和市场份额大幅添加,今朝国内装机容量和发电量均占全国的12%摆布。截至今朝,公司发电装机容量逾越1.31亿千瓦,装机规模位列世界第二、亚洲第一;2011年完成发电量逾越6000亿千瓦时,是2002年的4.6倍。勤奋提高运营绩效。公司多次获得国资委授予的“业绩优良企业”称号,并在中国发电企业中率前辈入世界企业500强。2011年,公司完成停业收入2700亿元,是2002年的7.3倍;到2011岁尾,公司资产总额逾越7500亿元,是2002年的6倍。引领发电行业技术前进。实施科技立异策略,踊跃采用前辈发电技术,创作发明了我国电力史上电力名目拔擢和技术研发的多个“第一”。公司装机规模、低碳干净动力装机、发电量、停业收入、利润、资产总额、次要能耗目标等居于发电行业前列,保持分析实力行业领先。

  履行社会义务,为社会主义协调社会拔擢添砖加瓦。深化节能减排,公司供电煤耗、厂用电率等次要能耗目标均保持国内领先程度。在北京热电厂投运了我国第一个二氧化碳捕集才能为3000吨/年的试验示范安装,在上海石洞口二厂投运了全球最大的燃煤电厂二氧化碳捕集名目。看重环境庇护,对峙绿色成长理念,鼎力成长低碳干净动力,今朝低碳干净动力装机规模位列地方发电集团首位。踊跃成长轮回经济,皇城国际伊敏电厂经由科技立异,完成了本钱分析把持;在水电斥地中对峙“拔擢一座电站,庇护一片环境”,在澜沧江配套拔擢了“两站一园”生态工程。开展扶贫援助,“十一五”期间累计投入无偿援助资金5.5亿元,在新疆拔擢抗震安居室第,在西藏建成西藏最大、海拔最高的火电厂,在陕西榆林地域开展定点扶贫,在云南、四川实施“百千万工程”和“哺农惠民工程”,并在麻烦地域开展文化扶贫。

  以建立世界一流企业的现实功效深刻推动履行央企义务工作

  党的十八大召开期近,新形势新任务对央企提出了新要求。咱们要深刻贯彻落实科学成长观,以建立具有国际互助力的世界一流企业为方针,出力制造一流的自主立异才能、本钱拔擢才能、风险管控才能、国际化运营才能、可持续成长才能,以及一流的人才步队、经停业绩、公司抽象,开创履行央企义务工作新场合光彩,以优异成绩向党的十八大献礼。

  出力推动转型进级。加强保守动力高效干净把持,加快策略性新兴财产成长,重点培育成长新动力、动力办事等技术和财产,逐步裁减掉队产能。勤奋建立电为核心、煤为底子、金融支撑、科技引领、协同高效的财产系统,完成规模、速度与质量、效益协调成长。

  出力推动科技立异。加强研发平台拔擢,看重具有自主学问产权、附加值高的技术和产物的研发,冲破一批环节核心技术,取得一批在国际上具有严重影响力的科技功能,勤奋攀爬动力科技成长制高点。加快科技财产化程序,汲引科技财产对公司生产运营的办事才能、对前沿技术成长的引领才能、对公司做强做优的贡献才能。

  出力推动绿色成长。实施绿色成长步履筹算,鼎力成长轮回经济,加大低碳干净高效动力斥地力度。加大节能减排技术鼎新力度,提高节能减排技术立异才能。深刻开展能耗目标创优活动,推动优良节约环保型燃煤发电厂建立工作,提高节约环保型企业建立程度。

  出力推动国际化运营。充实把持国内国际两个市场、两种本钱,深化境外动力本钱互助,扩大动力技术、产物和工程办事出口,逐步拓展公司境外停业。加强境外资产办理,提高境外名目运营平安程度。踊跃培育国际化运营主体,逐步实此刻全球范畴内无效拔擢本钱、人才、市场等各类本钱,不竭汲引国际化运营办理程度。

  出力推动运营改善。加强平安生产办理系统拔擢,提高平安生产程度。加强成长全过程办理,加强名目投产后的分析互助力。加强生产、技术和燃料办理,提高设备运转靠得住性,降低可控成本。加强市场开辟和营销办理,提高市场份额和盈利程度。加快集团化价值型财政办理系统拔擢,提高财政集约化办理程度。优化调整本钱布局,汲引资产流动性和盈利性。

  出力推动党的拔擢。摸索和使用党建工作规律,牢牢抓住带领班子和带领人员步队拔擢、基层党机关和党员步队拔擢两个环节,进一步提高党建工作科学化程度。深刻开展进修型党机关拔擢和创先争优活动,结实推动具有皇城国际特点的惩防系统拔擢,把党的政治劣势、机关劣势和群众工作劣势转化为企业的互助劣势、立异劣势和科学成长劣势。

  出力推动人才强企。以高端型、复合型人才为主导,以高层次、高技强人才为重点,以技术立异型、国际互助型人才为牵引,加强办理、党群、专业、技能、国际化人才五支步队拔擢。深化人事、劳动、分派三项轨制鼎新,建立选拔使用、查核评价、集约拔擢、激励保障、培育斥地五位一体的当代人才办理系统,全面汲引人才步队本质。

  出力推动协调成长。加强社会主义核心价值系统教育,巩固泛博员工连合奋斗的共同思惟底子。不竭丰盛具有皇城国际特色的企业文化内涵。加强企业民主办理和职工步队拔擢,修建连合向上、协调奋进的优良空气。加强社会义务办理系统拔擢,勤奋拔擢诚信央企、绿色央企、平安央企、活力央企、义务央企,树立优良的社会抽象。

  
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