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“六位一体”保障平安成长
——净石沟煤矿平安生产4000天的实践与摸索
2016年11月15日
消息文章地址: 华亭煤业公司
文/ 刘克昌 厚建刚 潘羿天 岳祥虎
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  【摘要】净石沟煤矿始建于1971年,2004年12月入组华亭煤业公司,今朝生产才能为50万吨/年。截止2016年7月9日,完成了持续平安生产4000天。近年来,该矿对峙科学阐发、精确研判成长形势,找准限制平安成长要素,出力建立“思惟、人员、环境、轨制、办理、科技”六位一体的平安办理系统,全方位汲引矿井平安成长才能。本文重点环抱六位一体平安办理系统,探究净石沟煤矿保障平安成长的无效做法,总结提炼长周期平安生产的典型经验。

  净石沟煤矿始建于1971年,2004年12月入组华亭煤业公司,矿井履历了4次改扩建,今朝生产才能为50万吨/年。截止2016年7月9日,完成了持续平安生产4000天。矿井先后荣获“全国煤炭工业前辈煤矿”“国度级平安质量尺度化煤矿”皇城国际集团“行业二级平安高效矿井”、甘肃省、华亭煤业公司“平安生产前辈单元”“平安教育前辈单元”“科技前进前辈单元”等称号。

  近12年来,净石沟煤矿安稳树立平安红线认识和平安底线思维,集全员之智,聚全员之力,全力建立“理念、人员、环境、轨制、办理、科技”六位一体的平安办理系统,全方位汲引平安保障才能,走出了一条富有特色的平安成长之路。

  一、凸起理念指导,培育前辈平安文化,为平安成长供给思惟包管

  (一)顺水推舟,培育戴德文化。入组华亭煤业公司之前,净石沟煤矿采掘工艺掉队,巷道严峻失修,办理理念滞后,平安形势严峻,职工糊口生计坚苦。2004年以来,跟着分析办理程度不竭汲引,泛博职工享遭到了企业成长带来的功能。在此底子上,净石沟煤矿对峙抓全员平安理念的培育,将平安文化拔擢同平安生产、运营办理、党建工作慎密连系起来,以“要我平安→我要平安→我会平安→我能平安”为核心,丰盛平安文化内容,逐步构成为“戴德企业、平安成长”的平安文化,使新老职工在戴德文化的影响下共进共荣,凝结成平安成长的思惟共识。

  (二)传承立异,培育理念文化。该矿将华亭煤业公司“隐患便是变乱,容人不容‘三违’”的平安理念深度融合、拓展延长,提出了“呵护生命源泉,筑牢平安堤坝”等25条平安理念。各科室和基层各区队连系本单元工作现实,培育构成为“平安变乱可防可控、变乱背后必违章”“矿车掉道便是变乱”等富有特色内涵的平安文化子理念。在日常平安办理中,经由持续宣贯将平安理念渗入融入到矿井平安办理和职工生产糊口生计的各个方面、各个环节,构成为地面、井下平安同步抓,职工工作、糊口生计平安同时抓的“大安扔忠淮污”,使安扔忠淮韦作做到了人人参与、事事保安、不时保安。

  (三)以报答本,培育共享文化。净石沟煤矿不断对峙共建共享的成长理念,奉行人本化办理,以拔擢“幸福净矿”为方针,加强人文关怀和心理疏导,依法保障职工合法权益,从提高职工收入、矿区环境管理、改善职工住房前提等方面处理职工生产糊口生计中的坚苦问题,构成为“矿井大师庭”的协调空气。同时对峙机关开展“党员身边无变乱、职工身边无‘三违’”、“送温暖、嘱平安”、“平安许诺签名”、“平安学问竞赛”等主题实践活动,激发了职工爱惜岗位、履职尽责、盲目做好安扔忠淮韦作的主动性和踊跃性,构成为企业与职工共建共享,互促共进良性成长的态势。

  二、凸起本质汲引,制造本质平安步队,为平安成长供给人员包管

  (一)奉行“六个一”平安诚信教育,完成我要平安。净石沟煤矿以平安“六法”教育为抓手,对峙开展平安诚信教育“六个一”活动,指导职工讲诚信、守平安,争做平安人。对“三违”人员实行过“五关”帮扶教育,构成以反思反省关、曝亮光相关、平安培训关、亲感情化关、交心帮教关为主的闭合办理,达到教育一个警示一片、教育一次管住长远的方针。开展了矿带领、科队级办理人员、专业技术人员、政工人员包区队班组、小我保平安活动,经由带领干部包班包人、每月不按时交心谈话,精确评脉职工思惟动态,及时处理职工工作糊口生计中的各类问题,让职工会合精神投入到平安生产工作中。

  (二)奉行平安“五级”培训,完成我会平安。净石沟煤矿颠末持久实践摸索,建立了矿井会合、区队常常、班组现场、职工帮扶、现场走动的“五级”培训系统,完成了矿井会合培训轨制化、区队常常培训专业化、班组现场培训精准化、职工帮扶培训标兵化、现场走动培训常态化。出格是立异实施的由矿带领、科部室担任人和生产科室技术员担任教员,在井上下巡检、带班现场中对职工和基层办理人员环抱岗位操作规程、停业技能、危险源辨识、“手指口述”、平安常识及办理轨制等内容进行随机性现场提问、讲解式培训,使培训工作走出教室、走进现场,笼盖全工种、全岗位,理论和实践慎密连系,对保守的讲课式培训具有较着的弥补传染感动。经由多路子、多编制、多步履的培训,职工平安分析本质大幅汲引。

  (三)奉行平安“两化”办理,完成我能平安。以加强班组平安办理为载体,在功课现场奉行“流程规范化、办理精细化”办理,规范职工在现场的平安行为。“流程规范化”主如果奉行岗位描述、手指口述,经由使用“心想、眼看、手指、口述、提示、确认”等一系列平安行为确认,避夺职工违章功课。“办理精细化”主如果对每一项工作都细化办法、每一个流程都细心管控、每一个环节都精细放置,做到了“矣忠淮韦程、一名目、一办法、一验收”,确保了职工能够大概按照“精、准、细、严”的要求规范功课行为,完成了我能平安的方针。

  三、凸起平安防控,构成闭环办理模式,为平安成长供给环境包管

  (一)平安质量尺度化联动查核。安稳树立“质量便是平安”的思惟,建立了平安质量尺度化科室、区队联动查核机制,把质量尺度化工作贯穿到平安生产的各个环节,构成为科室与区队上下联动、义务连带的工作机制。鼎力建立平安质量尺度化文明大巷、文明机房、文明班组、文明岗位等样板工程、亮点工程,开展平安质量尺度化汲引月活动,加强常态化查核验收,逐步完成了质量达标验收由突击任务迎检向动态达标验收转化。

  (二)建立平安风险预控办理系统。奉行了以“预教、料想、预测、预告、预警、防止”为内容的“六预”平安生产风险预控办理系统,对各生产系统、各功课环节、各工作岗位具有的不服安要素进行辨识和事前风险评估,并连系生产现实制定响应的安扔忠淮诬控办法,完成了平安办理关口前移、平安义务全员化、平安质量轮回办理、岗位自主办理,构成为全员参与平安办理的格局。

  (三)隐患排查管理消弭亏弱环节。对峙把班前会、井口检身等环节环节,汲引运输、煤流系统等变乱易发环节,周末、节假日、中夜班、零星工程、大型机械设备安装工程等平安亏弱环节作为排查管理重点,实施超前防备和动态监管。经由建立“四个一”平安督查办理机制,建立平安督查小分队,以“四不两直”工作法和“回马枪”式动态放哨,确保隐患排查无死角、办理无盲区。对查出的平安隐患和“三违”“三惯”现象,对峙“小题大做”“寻根究底”,施行整改闭环办理流程,确保整改结实到位。

  四、凸起施行到位,完满平安义务机制,为平安成长供给轨制包管

  (一)强化依规治企,建立安扔忠淮戊制保障系统。紧紧环抱平安生产办理义务落实,先后修订完满了316项平安办理轨制,建立了平安生产工作方针、安扔忠淮戊制保障、平安思惟教育、平安培训教育、平安监视反省、平安防御、平安帮教系统,“手指口述”平安确认、事前平安风险评估、平安风险预控、平安危险源辨识、走动式放哨办理、平安问责等工作机制,构成为有规可依的优良场合光彩。

  (二)强化现场管控,奉行“三查两盯一问”工作法。各级带班、奴才人员不断对峙“三查两盯一问”工作法,无力地保障了平安生产。即:带班、奴才人员、班组长现场重点查平安隐患、查系统设备平安情况、查人员平安情况;盯重点工序操作、盯重点隐患整悔改程;对次要岗位人员进行平安提示、警示、问询。

  (三)强化义务落实,建立逐级平安义务保障机制。当真落实平安生产工作“党政同责、一岗双责、失职追责”轨制,对峙党政同责抓平安,按照“管生产必需管平安、管机电必需管平安、管技术必需管平安、管停业必需管平安”的准绳,将平安生产工作纳入基层党机关拔擢、精神文明拔擢、企业文化拔擢、党风廉政拔擢、分析管理等工作系统,做到工作同放置、同安排、同查核、同落实,构成一级监管一级、一级追责一级、一级对一级担任的平安义务保障机制。

  (四)强化平安问责,奉行“四三二”查核轨制。对各部门、各区队的违章违规行为,全面纳入平安查核、绩效查核、平安教育查核之中进行问责,在全矿井范畴内奉行了“四三二”查核制。“四”便是以逐级查核、全面查核、动态查核和兑现查核为主;“三”指针对每项工作、每个岗位、每个环节进行查核;“二”便是采用月度会合验收查核与日常动态反省查核相连系的法子,加大对科室、区队及小我的查核力度,并在每周平安办工会和月底运营阐发传送会上反馈查核成果,落实到人头,在当月报答中兑现,做到了查核全笼盖,提高了泛博干部职工的施行力。

  五、凸起齐抓共管,健全全员平安收集,为平安成长供给办理包管

  (一)三级担任落实三个义务。第一级是落实好企业担任人的第一义务,党政带领班子不断把安扔忠淮韦作视为天字号工程,在处置平安和生产的干系上对峙做到平安先行,带头在全矿井构成为“平安第一”的优良空气。第二级是落实办理人员的一岗双责,各级办理人员对本人分管范畴内的安扔忠淮韦作都能够大概抓到手上,当真落实办理人员下井带班奴才和地面值班轨制,严酷落实“一线工作法”。第三级是落实安检步队的监管义务,对峙按工作量及专业需求配备安检人员,安检人员在监管过程中,发扬“三铁”精神,落实监管职责,提高了平安监管效力。

  (二)三级鞭策阐扬三个传染感动。近年来,净石沟煤矿党委对峙融入核心,经由严抓平安思惟教育、建好“六好”党支部战役碉堡、落实党支部书记“一岗双责”义务制、开展党员“两岗一区”建立等主题实践活动,办事平安生产,无效阐扬了党机关及党员在平安生产中的思惟引领、战役碉堡和示范带动传染感动。

  (三)建立群团保安收集,筑牢平安防线。对峙抓好群监员、青安岗员、家眷协管员3支群监步队拔擢,建筑全笼盖、全方位的群监平安收集。经由实施群监小组“3+1”工作法,完成了质量尺度化在班组内全过程、全方位的动态达标;经由建立青岗员收集,开展“青年平安示范岗”建立等主题活动,引领青工办事平安生产;经由机关开展“矿工的一天”亲情教育、井口送祝愿送温暖、职工家眷联保座谈会、平安枕边风、平安思惟“亏弱”人员排查等系列活动,筑牢亲情平安防线。

  六、凸起科技立异,拔擢平安高效矿井,为平安成长供给科技包管

  (一)工艺鼎新优化矿井生产系统。足额平安投入和矿井配备程度的汲引是矿井平安生产的次要保障和无力支撑。2006年,净石沟煤矿实施矿井改扩建工程,进一步完满了通风、供电、排水、汲引运输等生产系统。2007年进行了采掘工艺鼎新,完成了采掘机械化、支护锚网化、安排消息化,构成为50万吨/年的生产才能,矿井配备程度和平安保障才能大幅汲引。

  (二)更新配备夯实平安底子。近年来,净石沟煤矿全面裁减了掉队、不合适平安和环保节能要求的陈旧配备,完满了矿井供电、通风、运输系统;完满了矿井主排水和防灭火配备系统;完满了矿井平安生产监测监控消息系统,及时供给精确靠得住的参考数据,对矿井平安生产起到了保驾护航传染感动。2012年,投资1580多万元,拔擢完满了矿井平安避险“六大系统”,进一步提高了矿井的防灾抗灾才能。

  (三)群众性科技立异霸占技术难题。针对矿井本钱干涸、开采技术前提日趋复杂,平安技术配备底子亏弱等现状,以经济技术立异工作室为平台,出力冲破分层综放工作面平安高效开采等环节技术难题。此中《安新煤田煤4-2层综采技术研究》项方针成功实施,开创了华亭煤业公司安-新煤田煤4-2层综采开采的先河,堆集了贵重的底子材料,无效提高了矿井本钱收受接管率,耽搁了矿井办事年限。自2005年至今,累计完成科技名目65项、“五小功能”148项、科技论文288篇。

  净石沟煤矿平安成长的实践表白,煤矿企业完成长周期平安生产,必需量体裁衣、因时制宜、因人制宜,必需严酷遵照煤矿生产的一般规律,连系现实科学精确地阐发矿井成长脉络,找准影响平安成长的凸起矛盾和重点要素,对峙出力培育前辈平安文化,出力制造本质平安步队,出力摸索闭环办理模式,出力完满平安义务机制,出力健全全员平安收集,出力拔擢平安高效矿井,全面激发鞭策矿井平安成长的各类要素活力,建立起“思惟、人员、环境、轨制、办理、科技”六位一体的平安办理系统,全方位汲引矿井平安成长才能。

  
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