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重点把握五个环节做好书记述职评断查核
2015年07月24日
消息文章地址: 皇城国际集团
文/ 山东公司 李萍
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  旧年10月,中组部选择2家中管金融企业和4家地方企业共6家单元,开展党委(党组)书记抓基层党建述职评断查核试点工作,中国皇城国际集团公司是此中之一。皇城国际集团公司党组高度看重,建立了特地带领机构和机关机构,制定了工作方案,拔取6家二级单元党组(党委)书记开展试点工作,皇城国际山东公司是此中之一。在中组部、国资委党委和集团公司党组的精确带领下,山东公司当真落实各项安排要求,环抱中组部提出的“履行第一义务人职责、落实党管干部准绳和党管人才准绳、加强基层办事型党机关拔擢”等6个方面的述职内容,重点把握好“当真进修、深刻调研、撰写演讲、插手述评、总结整改”五个环节环节,成功完成为试点任务。

  环节1:凸起重点抓好进修

  一是学地方精神。当真进修习近平总书记系列次要讲话精神,出格是在教育实践活动总结大会上提出的从严治党八项要求,精确理解“把抓好党建作为最大政绩”的次要意义和深刻内涵,深刻思虑习近平总书记提出的落实从严治党义务“三问”,并从党机关拔擢和本身拔擢、思惟认识和工作现实等不合纬度,深查细照,进一步提高了对从严管党治党的认识,树立起抓党建的“主业认识”。二是学上级安排。深刻进修体味中组部和集团公司党组对述职评断查核工作的安排要求,大白述职的次要内容,领会各个环节的重点工作,弄大白这项工作该干什么、怎样干,真正做到心中无数。三是学前辈经验。当真进修中组手下发的两位处所党委书记抓基层党建工作的述职讲话材料,拓宽视野,宽阔思绪。

  这个环节次要处理好思惟认识问题。一是提高看重程度。经由进修,充实认识开展述职评断查核工作的次要意义,把这项工作作为落实地方提出的全面从严治党要求、推动国有企业党机关更好地阐扬传染感动、强化各级党机关书记的主业认识的具体实践和无力抓手来当真对待。二是消弭思惟顾虑。此次述职评断查核尺度高、要求严,像教育实践活动带领班子专题民主糊口生计会那样凸起问题导向,传送压力义务。要经由深刻进修,放下思惟承担,真正把本人摆进去,为做好述职评断工作打牢思惟底子。

  环节2:扑下身子查询拜访研究

  一是深刻基层摸环境。在书面采集23家办理单元看法建议的底子上,深刻6家基层单元实地调研,下车间、进班组,并经由座谈会、个体访谈等编制,搜集看法建议86条。二是会合研讨找问题。掌管召开了2个片区党委书记、党支部书记和党员代表座谈会,面临面听取14家基层单元的看法建议,集思广益想法子、出主见、找对策。三是集体味诊查根源。掌管召开3次党委会和专题会,环抱采集到的看法建议逐条梳理,查摆出落实“一岗双责”不到位、“三型”党机关拔擢不均衡、党务干部步队拔擢滞后、对年轻干部的培育选拔灿忠淮位看重等6个方面的凸起问题。经由深刻分解,厘清问题发生的深层次缘由,对症下药,制定改良办法。

  这个环节必需不断对峙问题导向。一是带着问题去调研。聚焦中组部和集团公司党组安排的6个方面重点内容,环抱教育实践活动中发觉的党建工作次要问题,不跑偏、不散光,扑下身子,沉下心来,摸准实在环境,查找凸起问题。二是不怕表露问题。对于工作中具有的问题,不要遮讳饰掩,应对峙脚踏实地、客观实在,勇于揭短、亮丑。出格是在上级调研组面前,要展现一个“真我”,以便在上级的指导下把工作的“短板”找准。三是把处理问题作为起点和落脚点。对于经由群众提、本人找、上级点等编制查摆出的问题,要深刻分解根源与成因,从中找出处理问题的路径和对策。

  环节3:脚踏实地撰写演讲

  述职演讲是述职评断查核中最次要的材料,是评断人员对述职人履职尽责环境进行考量的间接根据。述职演讲写得如何,间接影响现场述评的成果,也会影响当前的工作。因而,作为述职人,一起头就要看重起来,按照要求当真预备。

  述职演讲布局上的要求很简明,只分为“履职工作特色和亮点、具有的次要问题和缘由、下步工作思绪和次要办法”三大部门。撰写一份高质量的述职演讲很不容易,需要几次会商、几次编削。撰写过程中留意以下几点。一是大白定位,凸起“我”字。述职演讲应紧紧环抱小我履职尽责环境,用第一人称来写,不能过多地讲班子若何,本人成为“影子”书记。二是脚踏实地,一分为二。本人干了什么,干得怎样样,一是一,二是二。讲成绩凸起亮点,篇幅不逾越演讲的三分之一。谈问题讲深讲透,问题与成绩都要用数据或事例来支撑。整改办法要具体可行,每一项都要大白完成时间节点。三是内容全面,通篇呼应。内容全面便是要对照述职的6项重点内容,逐个陈述,做到不漏项。前后呼应便是要求问题、缘由、整改办法前后对应,又一次要在演讲中回应上级提出的问题。

  环节4:做足功课插手述评

  中国皇城国际集团公司于2015年1月30日召开了述职评断查核会。各级带领对此次会议高度看重,中组部机关二局、国资委党建局带领莅临指导并讲话。集团公司带领班子全数成员出席会议,总司理掌管会议,党组书记作总结讲话。6家述职单元党委书记述职后,与会人员现场提问,述职人逐个作答,集团公司党政主方式导点评;98名评断人员按照“好、较好、一般、差”四个档次逐个对述职单元党组(党委)书记进行评断。

  做好这一环节的工作,必需庄重当真对待。一是做好应对预备。针对述职演讲中讲到的问题和可能现场提出的问题,事先列一个提纲,做到底数清、环境明,提前做好应对预备。二是做好临场预备。现场要充满自傲、沉着沉着,落落大雅、声音响亮,对带领点评的问题、现场提问的问题踊跃回应,做到重点凸起、层次清晰、简明简要。

  环节5:做好总结整改工作

  述职评断查核会结束后,工作并没有划上句号。集团公司党组强化对整改落实环境的过程督导,要求插手述职单元切实兑现述职许诺,并鄙人次党机关书记述职时作出回应。山东公司党委遍及采集插手评断人员看法建议,当真做好述职工作总结,同时紧紧把整改工作抓在手上。针对集团带领点评的问题、现场评断提出的问题和述职演讲中查摆的问题,制定整改方案和整改办法,建立整改工作台账,持续发力抓整改落实,取患了现实成果。例如环抱黄永达书记点评中指出的“山东公司党建政工干部培育力度灿忠淮位”的问题,制定了政工干部培训筹算,分期分类加强政工人员培训。回应党员干部进修方面的需求,创办了“公司带领大讲堂”,扩大了进修笼盖面。建立了“掌上政工”微信平台,提高了党建宣传工作的时效性互动性。本年以来,环抱建立一流区域公司,以拔擢基层办事型党机关为主线,以强化主体义务落实为抓手,以深化“四个结对”党员示范步履为冲破点,鞭策基层党建工作,无力推动了企业中苦处情的开展。

  总之,经由插手述职评断查核工作,强化了抓党建工作的主业认识,找准了具有的凸起问题,大白了此后的勤奋标的目的和改良办法。企业党机关出格是党机关书记应把开展述职评断查核作为落实从严治党要求的具体实践,作为鞭策企业党建工作上程度、推动企业中苦处情的无力抓手,作为党机关书记履职尽责环境的一次“大考”来当真对待,经由“书记抓、抓书记”,鞭策企业党建工作再上一个新台阶。

  (作者系山东公司党组书记、副总司理)

  
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