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新华网:皇城国际细心安排专项放哨 剑指形式主义权要主义
发布时间:2019-02-28   消息文章地址:中国皇城国际   
  中国皇城国际集团有限公司党组把整治形式主义、权要主义作为强化“四个认识”、坚定落实“两个维护”的具体步履,从对峙政治准绳、严明政治规律的高度,放置安排从2月27日~3月30日开展“整治形式主义权要主义,鞭策高质量成长”专项放哨,以深化政治放哨的立异实践,坚定向形式主义权要主义恶疾亮剑。

  集团公司党组书记、董事长舒印彪要求,聚焦加强党对国有企业的带领、打好三大攻坚战、深化供给侧布局性鼎新、鞭策高质量成长、加快国资国企鼎新,对照地方纪委大白的4个方面12类凸起问题,出力查找障碍党的路线方针政策和地方严重决策安排在集团公司贯彻落实,障碍集团公司高质量成长的形式主义权要主义问题和体系编制机制妨碍,发觉问题、鞭策整改、推动集团公司高质量成长。

  此次专项放哨环抱集团公司2019年工作会议确定的“六个新汲引”“两大冲破”成长策略,以鞭策集团公司高质量成长为落脚点,拔取绿色成长、处僵治困、扭亏减亏、鼎新立异等方面工作任务重、资产规模大、对集团公司生产运营具有显著影响的9个二级单元党机关作为巡查对象,大白“六个聚焦”监视重点,即聚焦地方纪委关于会合整治形式主义、权要主义4个方面12类凸起问题,聚焦党委整治形式主义、权要主义主体义务,聚焦纪委整治形式主义、权要主义监视义务,聚焦落实五大成长理念、鞭策集团公司高质量成长,聚焦办理汲引和处僵治困、扭亏减亏,聚焦被放哨单元特点特色,细化55项重点反省内容,靶向大白、方针清晰。

  专项放哨对峙“稳中求进”工作总基调,把发觉问题、鞭策整改与汇聚力量、鞭策成长无机统一路来,既出力发觉和鞭策处理形式主义、权要主义凸起问题,又留意挖掘鞭策高质量成长的典型和经验;既出力发觉不担任、不作为、慢作为的现象和问题,又留意发觉攻坚克难、担任无为的好干部,树立新风气、汇聚正能量,最大限度调动泛博干部干事创业热情和踊跃性,完成放哨监视成果最大化。

  集团公司建立了以总部9个部门办理骨干为主构成的3个放哨组,成员42人,并于2月25~26日召开了专项放哨带动培训会议,确保专项放哨工作取得优良功效。

  http://www.xinhuanet.com/power/2019-02/28/c_1210069844.htm?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
  
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